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电源模块DSQC539、新闻资讯公司名称:中海德(福建)工业设备有限公司
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工业机器人行业的发展归根到底是人才的发展。ABB集团中国总裁顾纯元从参加“机器换人”进程的经验中总结道,对许多制造类的企业而言,就是把机器人白送给他们,他们都不会要。
顾纯元分析其原因是,因为有的制造类企业不会很好地使用机器人。工业机器人本身是比较专业的产品,无论研发还是应用,都需要懂制造工艺,懂机器人编程、安全、机械等,坏了还要会简单的维修。
顾纯元认为,随着中国工业机器人市场的高速发展,人才问题日益突显,工业机器人供应商、集成商和终端用户都处在求贤若渴的状态。“机器换人”不是不需要人了,现在缺的是能制造机器人、操作机器人的技术型的人才。
人才培养是一个长期的过程,需要政府、行业和企业的长期共同努力。徐晓兰建议,应对“机器换人”,当前急需提高员工的职业技能与素质,让机器代替下来的员工再次走入课堂,教给他们操作机器的技能,从而重新就业;另一方面,中国也急需培养一批符合新时代要求的专业技术工人。
人社部劳动保障研究所所长莫荣则建议,要大力发展职业教育。他说,在工业领域,正常的人才结构是1个科学家、10个工程师、100个技能人才,科学家和工程师可以引进,而各国都没有大规模引进技能人才的先例。因此,必须大力发展职业教育。如果没有大量的技能人才,实现转型升级、提质增效是难以想象的。
中海德(福建)工业设备有限公司
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