ISO14001:2015/ISO45001:2018环境职业健康安全管理体系内审员培训【培训时间】2018年7月27-28日（周三-周五 上午9：00-12：00 /下午13 : 00-16 : 00）【课程地点】重庆江北区观音桥红鼎A座【课程价格】RMB2000/人（资料费，茶点、三天午餐费、内审员证书）【培训收益】随着ISO 9001:2015、ISO 14001:2015新版标准的发布，ISO 45001，这一ISO组织用来取代OHSAS 18001的新的职业健康和安全管理体系标准也在2018年3月12日正式发布。ISO 9001、14001、45001管理体系的标准在管理思想、标准要素等内容上有很强的关联性，在体系的运行模式、文件的架构上是基本相同或相似的，三标一体化的管理体系的维护和改进已成为企业的核心任务。因此企业需要一批了解相当新标准要求和有能力管理好一体化体系的内审员。如何紧跟标准发展，获得持续成功？ Intertek专家为您解析、分享我们的知识和经验，帮您应对新环境的挑战，为体系的转换及审核做好充分的准备。3天培训，让学员完全掌握ISO14001:2015&ISO45001环境职业健康管理体系新标准要求和工厂日常环境管理，详细提升学员的环境职业健康管理能力。 通过讨论会、作业练习、点评和案例分析，帮助学员掌握ISO14001:2015&ISO45001内审实施的具体方法和审核技巧，掌握如何进行审核准备、审核实施、开具不符合报告、撰写审核报告和采取纠正措施及验证，学完就具备开展ISO14001:2015&ISO45001内审的实际操作能力，为企业ISO14001:2015&ISO45001环境职业健康管理体系升版提供强大动力支持。 提前知道认证老师在ISO14001:2015&ISO45001认证审核时的审核问题点、对应资料、回答技巧、常见的不符合项及整改对策。【培训对象】 管理者代表、各部门经理、主管、工程师、助理、EHS专员、文件管理员、ISO实施小组成员、检验员、行政文员、班组长、有志从事环境管理工作的所有人员。【培训特色】 深度参与课堂练习和案例分析地互动式培训，让所有学员对ISO14001:2015版环境管理体系要求有详细深入的了解，丰富的工厂案例具有极强的借鉴性。不局限于条款顺序进行讲解，而是将各部门的有关工作、条款分拆以后进行讲解，以提高学员的实际管理能力和审核能力。认识新版质量、环境、职业健康安全管理体系审核的重要性，了解新版重要关注及变化学习ISO 9001、14001、45001管理体系标准条款及要求，重点学习审核技巧和审核流程了解有效开展审核应注意的问题，掌握ISO 9001过程方法在审核过程中的应用及风险思维【培训内容】(一)ISO14001:2015标准介绍1、环境的定义；2、八大环境公害；3、ISO14001标准来由；4、新、旧标准主要变化；5、相关名词解释；6、ISO14001:2015标准条款解释及其标准的变化 1）范围； 2）规范性引用文件； 3）术语和定义； 4）组织所处的环境； 4.1理解组织及其所处的环境 4.2理解相关方的需求和期望 4.2确定环境管理体系的范围 4.3环境管理体系 5）领导作用； 5.1领导作用与承诺 5.2环境方针 5.3组织的角色、职责和权限 6）策划； 6.1应对风险和机遇的措施 6.1.1总则 （重点介绍风险和机遇识别的方法、评估方法） 6.1.2环境因素（重点介绍环境因素的识别、评价方法） 6.1.3合规义务 6.1.4措施的策划 6.2环境目标及其实现的策划 6.2.1环境目标 6.2.2实现环境目标的措施的策划 7）支持； 7.1资源 7.2能力 7.3意识 7.4信息交流 7.5文件化信息 8）运行； 8.1运行策划和控制 8.2应急准备和响应 9）绩效评价； 9.1监视、测量、分析和评价 9.1.1总则 9.1.2合规性评价 9.2内部审核 9.3管理评审 10）改进10.1总则10.2不符合和纠正措施10.3持续改进(二)ISO45001:2018标准介绍1、职业健康安全的定义；2、典型事故分析；3、ISO45001标准的来由；4、新、旧标准主要变化；5、相关名词解释；6、ISO45001:2018标准条款解释及其标准的变化 1）范围； 2）规范性引用文件； 3）术语和定义； 4）组织所处的环境； 4.1理解组织环境； 4.2理解员工期望及相关方需求； 4.3确定环境管理体系的范围 4.4职业健康安全管理体系 5）领导作用与员工参与； 5.1领导作用与承诺 5.2职业健康安全方针 5.3组织的岗位、职责和权限 5.4员工参与协商 6）策划； 6.1应对风险和机遇的措施 6.1.1总则 6.1.2危险源辨识及风险和机遇评价 6.1.3确定法律法规及其要求 6.1.4措施策划 6.2职业健康安全目标及其实现的策划 7）支持； 7.1资源 7.2能力 7.3意识 7.4沟通 7.4.1总则 7.4.2内部沟通 7.4.3外部沟通 7.5文件化信息 8）运行； 8.1运行策划和控制 8.1.1总则 8.1.2 排除危害降低风险 8.1.3变更管理 8．1.4采购 8.2应急准备及响应 9）绩效评价； 9.1监视、测量、分析及绩效评价 9.1.1总则 9.1.2合规性评价 9.2内部审核 9.2.1总则 9.2.2内部审核方案 9.3管理评审 10）改进 10.1总则 10.2事件、不符合及纠正措施 10.3持续改进（三）环境职业健康安全法律法规及其知识介绍 1、环境法律法规体系 2、环境保护六项制度 3、固体废物管理知识及法律法规要求 4、废气管理知识及法律法规要求 5、废水管理知识及法律法规要求 6、噪声管理知识及法律法规要求 7、危险化学品管理知识及法律法规要求 8、消防知识及法律法规要求 9、节能知识及法律法规要求 10、职业健康安全法律法规体系 11、安全管理五项制度 12、机械安全知识及法律法规要求 13、电气安全知识及法律法规要求 14、特种设备安全知识及法律法规要求 15、特种作业人员安全知识及法律法规要求 16、危险作业安全知识及法律法规要求 17、职业健康知识知识及法律法规要求 18、食品安全知识知识及法律法规要求19、事故管理知识及法律法规要求(四)审核知识1、内部审核的定义、特点；2、内部审核的分类；3、内部审核范围的确定；4、内部审核组成立及作用；5、新版标准审核计划编制；6、新版标准检查标的编制；7、内部审核实施的技巧，包括如何收集审核证据。审核过程的技巧等；8、不合格项判定、分类、条款判定等；9、体系有效性评价、审核报告编制；10、不合格项整改及其跟踪。11、案例研讨。 四、培训方式：授课、分组讨论及其案例分析 五、培训考核 书面考试，以案例分析为主。