职业性格测试方法有哪些 专业职业生涯定位方案 职业性格怎么做测评 骞玺供 上海骞玺实业有限公司是一家以互联网技术为核心的商务实业运营商。业务介绍： 市场营销咨询、生涯培训、版权登记与经纪、网络开发及运营、产品策划、大型晚会及活动策划、计算机系统安装与维护。及以知识产权为核心的授权业务。并逐步向，知识产权体系授权平台搭建运营发展。 ：先问问自己，既然做的不开心，那是什么原因/力量支持我在这做了一年？我回顾了一下，可能是我的主管对我不错、工资不错、时间自由、我还没完全学会，我想多学习学习、我也不知道自己能干什么，就先做着呗、我还没准备好能力找下家，或是下家还没找好，先做着…这么一盘点，发现原来一份工作，不只是只有一个方面，会由很多方面组成。但是有一个关键点，我会把这些我考虑的因素，按重要程度排序，然后再一项一项删除，*后保留3项。如果这3项，努力过，确实没办法在的现有的平台上解决，我可能就会考虑换工作了。（如果是我能力问题，我会想办法先补齐）但是在换工作之前，会找好目标，了解能力要求，储备能力。把自己看重筛选出来，同样适用于找新工作，明晰了解清楚我们想要的是什么？先找到自己工作看重的是什么？也就是回答自己工作到底追求的是什么？ 第二：为什么不开心？是什么原因导致的？我要怎么办？不开心，其范围还很广，一般来说，我们工作会由兴趣+能力+价值3个方面构成了一个三叶草模型（by 古典老师，新精英生涯），当其中某一个方面出问题的时候，就会出现不同的不开心情绪。