020年伊始，我们与疯狂的病毒不期而遇，与把酒言欢的聚首擦肩而过。这场突如其来的灾难使得德国耶拿公司原定春节后的培训及财年年会计划也因此取消，但随后公司迅速采取积极的应对措施，通过网络会议形式完成了全部计划！疫情虽然将我们阻隔在天南海北，但阻隔不了我们同心战“疫”的决心，更阻挡不了耶拿人不断前进的脚步！

本届网络年会共历时一天半，分为三个篇章：

篇章一：工作回顾

2019随着公司业务的拓展，公司加入了许多新鲜的血液。年会伊始，新员工的自我介绍正式拉开了年会的帷幕。

之后，德国耶拿大中华区总裁赵泰先生做了“年度工作回顾与展望”的主题发言，从公司经营、市场与品牌、业务拓展以及公司能力提升等方面，对2019年做了全面的回顾与总结，并提出了公司2020年重点工作和发展目标。赵总鼓舞全体员工在2020年秣马厉兵，砥砺前行。

随后，各部门经理依次对本部门全年工作做了详细的汇报和分析并分享2020年的目标。

通过公司领导对2019年的工作总结，耶拿中国的每一位员工能非常清楚公司的运营状况及未来发展的方向及空间，再次加强了每一位耶拿中国人的信心！

篇章二：颁奖典礼

毫无疑问，实现梦想的道路并不平坦，但幸运的是耶拿中国拥有这样一批坚持追梦、从不言败的伙伴们。在颁奖典礼环节，公司对优秀员工进行了表彰和颁奖。获奖者当中，有业绩过人的销售冠亚季军，有快速成长的销售能手，有兢兢业业的售后支持，有善于思索的售前应用，有默默奉献的行政专员，还有*佳协作的团队??他们没有豪言壮语，但是却用实际行动告诉了我们什么是主人翁精神。

耶拿秉承“精神奖励和物质奖励并举”的原则，为年度优秀员工提供的丰厚的物质奖励：万元旅游奖金、品牌拉杆箱、折叠跑步机、平衡车、电子书、COACH手包等。年会奖品多种多样，根据获奖人员的年龄、喜好和家庭情况精心挑选，耶拿的人文 关怀由此可见一斑。

企业的发展除了需要吸纳新鲜血液外，更离不开稳定的团队。今年又有一批员工荣获耶拿五年勋章，同时还有2名同事荣获十年勋章。更令人兴奋的是今年又新增一位十几年如一日在自己的工作岗位上取得骄人成绩的、耶拿十五年勋章的获得者，耶拿中国感谢他的付出，除了双钻奖章外，特奖励浪琴高端手表一块！ 

篇章三：团队建设

同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业！结束了天紧张的工作回顾与展望，在第二天上午，我们首次利用网络开展了别开生面的团队拓展活动。2020年伊始，*令每一位中国人关注牵挂的莫过于肆虐的新型冠状病毒，拓展的项讨论“疫情带给我的?..” 活动，耶拿全员首先对武汉的同事表示了深切的问候和关怀，同时很多同事积极分享了自己的感受：对*美逆行者的敬意、心怀感恩、亲人共处、健康的重要性等等。接下来的看图猜谜，是比眼力、脑力及知识储备的环节；五字接龙颠覆传统的成语接龙，难度更大，创意连连！猜歌名让喜欢音乐的同事大放异彩；*后的诗词接力考验了团队的默契度。

虽然今年的拓展活动是在线举行，内容及形式受环境影响较往年简化许多，但每个人还是充满热情。