华一世纪十多年来亲自辅导数千家企业进行绩效管控，为上千家企业提供过股权激励的咨询服务，具有不同行业、不同企业、不同时期的股权激励经验。他和他的团队提出了中国企业超常规发展的绩效管控整体解决案、股权激励整体解决案，开发了包含激励核心高管的135渐进式股权激励案、业务团队的组合式多层次五步连环股权激励案、非业务团队的中西合璧股权激励案的成长型企业股权激励四维模纟式，创造了股权激励课程行业神话！被企业家誉为中国股权激励标准制定者。
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