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与时俱进，目企业物流人才的发展随着企业的发展呈现以下趋势:过去物流着重在企业内部作业与组织的整合，对下游顾客的对应仍以服务品质为主要重心，因此，评价绩效的指针多半为订单周期时间的速度，供货率等，然而在供应链发展下。 企业逐渐转向强调跨企业界限的整合，使得顾客关系的与越来越重要，物流已从物的处理到物的加值方案，为其量身定做所用的物品与服务，物流人才就相应的应该具备对客户的需求与市场发展趋势具有敏锐的感知能力和认知度。

亦即在通道中提供加值服务，顾客所的价值中企业可占多少比例，物流人才也就不能仅仅凭借其仅有的理论知识，通过几个关键的数据来判断物流的绩效和发展趋势，而应该根据其对物流技术发展的动态把握来作辩证性的判断，从而得出相对的发展判断和发展导向方案。 在渠道竞争日趋激烈的中，物流人才和企业必须能够更快响应上下游顾客的需要，因而必须具有能够有效整合各部门的营运，有以程序式的操作来运作的能力，物流作业与活动多半具有跨功能，跨企业的特性，故物流人才具有程序式整合能力是参与物流成功的要件。 随着经济的发展，在可预见的未来，任何物流服务的业务流程大多通过人力或者人力为主来完成，然而，物流作业多半需要络中进行，大约有90%的时间，物流主管无法亲自加以，因此，当作业基础成本制发展出来后，许多企业愿意许多资源建立基本会计。 着重在提供加值创造，跨企业的信息，以期能确认并支持可创造价值作业，而非仅在于收益，成本升降上，所以物流人才在强调效率，成本的同时，必须具备相关的成本的知识和能力，企业物的九展趋势来源. 物流人才能否适应社会需求，既取决于物流的现代化发展走向，又取决于自身的物流与运作的速度是否能够跟上这个发展的速度，全球化的发展趋势，也了物流人力资源的复杂度，物流人才必须将原以个别人员技能训练的转向知识基础的学习发展。

物流的成功需要建立物流从业人员的关键知识能力，而此发展目并不，有待企业及教育机构更多地努力，储运如何向佛山到石家庄物流线现代物流转化来源:未知:佛山可好物流时间:2017-05-0220:34:0[打印此页][返回上页][关闭]储运如何向佛山到石家庄物流线现代物流转化。 在生产，流通关系大的改，1.储运业的顾客需求发生了重大变化，储运业主要提供仓储，运输，装卸搬运，包装等服务，它由两类组织组成，类是储运企业，类是生产，批发，零售企业内部的储运部门，其顾客主要有两类。 是制造企业，是批发与零售企业，现在，消费市场顾客需求已从少品种，大批量，少批次，长周期转变为多品种，小批量，多批次，短周期，为适应顾客需求的这重大变化，商流渠道发生了大规模重组，带来物流渠道的重组。

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