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这历史的事实给了我们重要的启发:很多区域，迟早会根据自己的优势，使本区域中原来处于供应链低端位置的经济域，变成整合和控制整个供应链的高端，这样来，可能出现的个大的变化是，已经在了很长时期的资源丰富地区却又是贫困的地区。 会利用自己区域稀缺资源的优势，来个性的转变，很明显，我们应当在上引导这个转变，使之平稳的，有序地进行，而不要发生激烈的对抗，在区域经济范畴中，第三种构筑供应链的选择，也许不能称之为选择，而是种被选择。 是种无奈之举，因为处于被整合，被左右，处于种次要的，配套的地位，当然是很多区域经济的者的不愿意看到的事情，然而，个区域的范畴，固然可能在某些域有优势，但是在大部分域是不存在优势地位的，在这种情况下。 能够进入跨越本地区的强的，运作良好的供应链之中，借助于供应链的优势带动本区域的些经济活动，并且从供应链中分得杯羹，这对于区域经济也是件好事，企业物流人才佛山到佛山物流线的九展趋势来源:未知:佛山可好物流时间:2017-05-0220:34:0[打印此页][返回上页][关闭]企业物流人才佛山。 物流人才能否适应社会需求，既取决于物流的现代化发展走向，又取决于自身的物流与运作的速度是否能够跟上这个发展的速度，随着经济的不断发展，物流现代化已是必然的趋势，现代物流的发展要求企业物流人才要跟上时代的节奏。

亦即在通道中提供加值服务，顾客所的价值中企业可占多少比例，物流人才也就不能仅仅凭借其仅有的理论知识，通过几个关键的数据来判断物流的绩效和发展趋势，而应该根据其对物流技术发展的动态把握来作辩证性的判断，从而得出相对的发展判断和发展导向方案。 在渠道竞争日趋激烈的中，物流人才和企业必须能够更快响应上下游顾客的需要，因而必须具有能够有效整合各部门的营运，有以程序式的操作来运作的能力，物流作业与活动多半具有跨功能，跨企业的特性，故物流人才具有程序式整合能力是参与物流成功的要件。 随着经济的发展，在可预见的未来，任何物流服务的业务流程大多通过人力或者人力为主来完成，然而，物流作业多半需要络中进行，大约有90%的时间，物流主管无法亲自加以，因此，当作业基础成本制发展出来后，许多企业愿意许多资源建立基本会计。 着重在提供加值创造，跨企业的信息，以期能确认并支持可创造价值作业，而非仅在于收益，成本升降上，所以物流人才在强调效率，成本的同时，必须具备相关的成本的知识和能力，企业物的九展趋势来源. 物流人才能否适应社会需求，既取决于物流的现代化发展走向，又取决于自身的物流与运作的速度是否能够跟上这个发展的速度，全球化的发展趋势，也了物流人力资源的复杂度，物流人才必须将原以个别人员技能训练的转向知识基础的学习发展。

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