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转让北京2017年人力资源公司，带资质转让 徐经理
北京人力资源公司、人力资源资质转让流程及材料 徐经理
人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的
资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知
识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。
人力资源与一般资源与矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，
品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性
质不同，人的才能发挥的*佳期也不同。一般而论，25岁到45岁是科技人才的
黄金年龄，37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄*有利于
职业要求的阶段，实施*有力的激励。
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一、北京人力资源许可证办理流程及要求：
1、人力资源对行业没有要求；（个人独资企业和集体所有制企业不可以申请）
2、经营范围有人力资源服务或人才中介服务这项；
3、注册资金50万以上；
4、实际经营地址100平以上
5、必须是内资公司；
6、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员（提供3个月的社保）
7、审批部门是人社局，每年需要年检，但不需要提供人员；
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转让人力资源公司
2018年 北京注册 注册资金：100万 经营范围：人才中介服务
2019年 北京朝阳区 注册资金200万
二、劳务派遣许可证办理条件及要求：
1、劳务派遣对公司行业没有要求；
2、公司注册资金200万以上（需要实缴，出验资报告）
3、地址需要实际地址（需要上门核查）
4、劳务派遣是前置审批，需要先审批资质才可以增加劳务派遣经营范围
转让公司资源：
公司名称：北京某某人力资源服务有限公司
成立时间：2018年
落户地址：北京市朝阳区
注册资金：100万
经营范围：人才中介服务；劳务派遣。
公司情况：只有劳务派遣许可证。实际核查地址，随时可以申请人力资源服务许可证
新注册北京人力资源公司、人力资源资质 徐经理
转让北京2017年人力资源公司，带资质转让 徐经理
北京人力资源公司、人力资源资质转让流程及材料 徐经理
