图为宁四分员工参加培训

随着南京第四分析仪器有限公司的不断发展壮大，宁四分的领导们愈发认识到我们的员工是企业生存的劳动生产力，是企业宝贵的财富。如何重视发掘员工更大的主动性和责任感呢？培训是企业人力资源管理中的一个重要的环节， 企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训。通过培训来挖掘我们员工的潜力、提高员工的工作技能，通过培训传承企业文化，增强企业凝聚力。“工欲善其事，必先利其器”。给员工合适的培训机会，员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。南京第四分析仪器一向以“人才”为重，“人才”也必将为宁四分更美好的明天添砖加瓦。