美联社5月5日报道，原题：污染将人才拒之中国门外。
 
作为一家汽车制造商的区域传播总监，史慧琳热爱中国和自己的职位。然而，空气污染已令她多次住院并*终收到告诫需离开中国的书面医嘱，她不得不收拾行囊赶往泰国。这名高管成为又一个因众所周知的糟糕空气而离华的外国人。中国欧盟商会表示，外国经理人离开的原因很多，但污染几乎无一例外是被提及的因素，并正在引发更多担心。
 
目前尚无有多少外国人因污染而离开中国的数据。但猎头顾问们注意到，吸引人才来华工作正变得越来越困难——无论这些人才是外国人还是在海外留学的中国人。
 
尽管中国的商业机遇潜力巨大，但关键职位吸引不到*优秀人才，将导致在华企业错失一些商机并出现其他失误。由于增长放缓、网络审查、市场准入有限和知识产权等因素，在华做生意正变得越来越艰难，空气质量不佳令外国公司进一步加深了对中国业务环境的抱怨。
 
咨询公司Stanton Chase中国区首席执行官伊沃·哈恩表示，过去6个月来，空气污染已成为该公司接触到的人选担心的一个问题。“越来越多的人突然表示‘我不愿到北京去’或‘我不能说服家人搬到北京。’”他说，*近有两名来自海外的人才因空气污染而拒绝赴华担任总经理和常务董事职务，其中一个是西方人，另一个是海外华人。在哈恩看来，这种趋势只会进一步加强，因为别的高管们通常“不为生计而工作”，“他们普遍能获得体面的收入，享受优厚的待遇。因此生活质量对他们很重要，尤其是有了子女以后。”
 
不过，一些人仍表示从经济上看中国已变得极其重要，它为全球企业创造出大量利润且份额在逐渐加大，还拥有广大的未开发市场。富有进取心的企业高管们不会对此置若罔闻。中国美国商会会长孟克文表示，中国因其市场规模、增长和活力正在成为*受青睐的地方。
 
来源：环球日报