为深入实施人才强省战略，培养造就一支具有精湛技艺和创新能力的高技能人才队伍，《安徽省高技能人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》日前出台。规划提出，到2015年，全省技能劳动者总量达到375万人，其中高级工以上人才达到105万人，占技能劳动者总数28%。到2020年，全省技能劳动者总量达到450万人，其中高级工以上高技能人才达到135万人，占技能劳动者总数30%。 高技能人才队伍有“金蓝领”之称。“十一五”时期，我省大力实施“223”技能人才培养工程和新技师培养带动计划，高技能人才培养步伐进一步加快，人才规模不断扩大，培养体系逐步建立，成长环境明显改善，截至2010年底，共培养技师、高级技师2.84万人，培训高级工26.8万人次，高技能人才占技能劳动者的比例由“十五”末的13.5%提高到23.2%。 规划明确，实施高技能人才培养工程、就业技能培训工程和企业岗位技能提升工程，重点加大装备制造、汽车制造、现代服务业和新兴产业高技能人才培训力度，加强技工院校建设，到2015年每个市至少建设一所具有培养高技能人才条件的技师学院或高级技工学校。鼓励企业与技工院校毕业生协商确定初次就业工资水平，对取得高级工职业资格证书的可参照大专毕业生待遇确定；对取得预备技师证书的可参照本科毕业生待遇确定。 我省还将依托具备高技能人才培训能力的大中型企业、技师学院和公共职业训练基地，建设高技能人才培训基地，加快高技能人才培养。到2015年，全省建设30个高技能人才培训基地，以合芜蚌自主创新试验区为重点，在全省建设50个技能大师工作室。到2020年，建立50个高技能人才培训基地和100个技能大师工作室>