2015年初，广东省多个地区执行省相关规定，养老基数下限由原来的2139调整至2408，这给大部分企业在社保成本大大增加了。面对这些强制的规定，企业应怎么去降低成本呢？除了一些企业对每年社保调整有意见，部分员工也有意见。在这种情况下，企业可以考虑通知社保代理（社保外包）来降低企业的负担。当然，我这里不是可以少交社保费，因为规定是统一的，任何公司都是同样操作与执行，没有特殊。我们下面先了解下社保外包的好处。

社保代理的好处：

（1）减少事务工作，降低成本。对于分公司及办事处等员工，社保事务交由我司统一办理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的社保事务轻松处理，不用再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。

（2）简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控办理环节，降低了这方面的办理成本。

（3）增加员工满意度。处理驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的实属地化办理。

（4）规范操作，规避风险。

骏伯人力的资质：

骏伯人力成立于2003年3月，具有国家人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是中国*早从事第三方人力资源服务的专业机构。

骏伯人力集团总部在广州，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的200多个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！为员工人数众多、分支机构分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式、综合性人力资源外包解决方案。成功为1000多家大中型企业提供专业、优质、高效的人力资源外包服务，致力成为中国网点*齐全、服务效、队伍*专业的人力资源外包供应商。

欢迎您的来电咨询与面谈！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

业务负责人：杨先生（区域经理）

咨询热线：13410894074  

办公Q Q：1622080401

微 信 号：yqysz303

公司地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼2203室