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员工流动性大，员工收入低，广州社保成本高，员工不愿意缴纳社保！那么员工的工伤理赔谁承担，员工的高额医疗报销谁承担等等一系列有关社保的问题，劳动部门对于企业为员工上社保的监察等一系列的社保压力下，不帮员工购买社保，还能不了了事吗？！回答是不能的！面对社保成本如此高的情况下，企业为员工选择上社保，避免工伤风险，该如何选择呢？！骏伯专家秋小姐为您提供既节省成本，又合法的社保代理方案
一、社保代理的优势：
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2、企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
3、我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；
4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；
5、推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。
二、社保代理的服务对象：
无社保账户的企业，私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处；自由职业者；工作地点不稳定的人员；直销人员；委托我处代办社保的下岗失业人员。
三、社保代理的服务内容：
1 、根据客户公司或个人客户要求，做出*优代理方案；
2 、代买社会保险、建帐和月报手续；
3 、负责参保人员的增、减员和异地转移手续；
4 、负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
5、负责办理基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续；
6 、代理企业及个人社会保险补缴手续；
7 、负责办理工伤认定、费用支付相关手续；
8 、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
我司代理广州社保，代理深圳社保，代理佛山社保，代理中山社保，代理工伤保险，代理清远社保，代理广东省内各地级市社保代理服务！骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
