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个人如何办理广州生育险，广州生育保险办理公司，广州生育保险报销流程
点击次数：45发布时间：2013/11/26 14:23:57
更新日期：2013/11/26 14:23:57
所 在 地：中国大陆
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生育保险的主要特点是什么？
（1）生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。且职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
（2）享受生育保险的对象主要是女职工。
（3）待遇享受条件与计划生育政策紧密联系；
（4）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
（5）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。
（6）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。
生育保险待遇发放标准
1、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数假期天数：（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
3、一次性分娩营养补助费•正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25％；•难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50％。
4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。
由我公司办理生育保险的方式为：
1、客户提供办理社保所需的各种资料或相关证明，并按时缴纳相关费用。
2、我方为客户办理相关参保手续。
3、在客户生育（流产）后，客户根据广州市社保局的规定提供申领生育津贴所需资料由我方负责为客户办理生育津贴的申领。
