COCA-COLA验厂产品制造商行为准则

制造商行为守则

在TCCC，我们支持同我们的员工建立一种公平的雇雇佣关系，使得我们的员工享受到与我们与工作环境相关的人权所作的承诺相一致的人权。同时，我们致力于为他们提供一个安全的工作环境。我们遵从于所有适用的，且与工作时间、报酬、员工是否选择第三方为代表来进行劳资谈判，工作条件，以及其它所有与工作环境.相关的方面。我们也致力于创建一种保护员工尊严，尊重员工、公平对待员工的工作环境。我们认同员工的不同价值观，尊重并崇尚不同的文化背景的差异性及员工信仰的多样性。[1]

我们期望产品制造商遵守其经营所在的国家的相关法律法规和行业标准及准则。同时，所有生产带有TCCC 商标产品的产品制造商必须符合TCCC行为准则中所定义的与工作条件相关的要求。

工作环境

我们期望产品制造商以工作能力而不是以身体或个人特征，或信仰作为评判其雇员工作的标准，进而确立一种无非法歧视的原则。这种原则应该是反对任何基于种族，肤色，性别，宗教信仰，国籍，或性取向等方面的歧视。

健康安全

所有的产品制造商应提供一种安全卫生的工作环境以使得意外伤害风险及曝露于风险中的机会*小。产品制造商应确保在生产区域工人能喝道清洁的饮用水，有洁净的卫生设施，足够的照明，通风条件，同时应有足够的逃生出口和灭火器。在饭堂、宿舍区也达到同样的标准。产品制造商须提供培训以推进生产安全状况并减少工伤事故

 深圳肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，专业从事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、FSC/COC 、HACCP（ISO22000）、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、CARB、CMMI、GMI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP等认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。 总部设在深圳，在北京、上海、东莞、广州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，*完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内*为专业性咨询（顾问）机构、也是*早从事FSC森林认证咨询的顾问机构。肯达信公司顾问师们，有广博的管理知识，丰富的实践经验，成功的咨询案例，有的来自世界零售商（如：Wal-Mart GP），有的来自知名认证机构（如：ITS，SGS），有的是社会责任认证领域的专家。我们对世界各大零售商 （如:Wal-Mart，Walt Office Depot，K-Mart，Sears，Mattel，Lowe’s，Hasbro，Target，M&S等）的工厂COC验厂认证要求，对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证

行（如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等）的验厂方法和特点有深入研究，并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。是国内目前从事:Wal-Mart， Office Depot，K-Mart&Sears，Mattel，COSTCO，TESCO，Hasbro，Target，LEVI’S、NIKE、GAP、COCO-COLA、TARGET、JCPenney，MACY’S, IKEA等客户验厂的专业化咨询公司。