深圳企业社保代理 异地企业怎办深圳社保 外地公司怎买深圳社保 

伴随着经济的全面发展，市场多元化趋势也在日渐加强，单纯一个地方的业务开展已经远远满足不了许多公司的发展步伐，企业跨区域发展已经成为现在市场竞争中一种品牌与实力的象征，而且很多也是出于需要而在全国各城市纷纷设立分支机构，招聘当地员工开展业务，从而增加企业的效益，迎合市场的需要。

但是，伴随而来也是用工管理问题？在全国各地均设立分支机构，那么所在分支机构员工的社保等问题该如何操作呢？在每个城市均注册公司、招聘人事专员，设置人力资源部门似乎很不实际，成本是一方面考虑，日常管理也是有相当大的难度。

其实深圳企业、办事处、分公司、连锁门店等性质的公司可以选择把社保外包，其优势在于：

1、企业内部没必要设置专门的人事部门，为公司节省一笔庞大的资金；

2、企业无需面对众多的管理部门便可轻松解决全国异地地区的的社保；

3、无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间等待办事流程。我们能帮您办理所有的手续，节省您大量的时间，可以让您专注于企业的核心项目。

骏伯人力资源品牌介绍：广州骏伯人力资源有限公司在全国近百个城市均已成立分公司，总部成立于2003年3月份，是我国人力资源行业兴起时*早的从业机构，积累了丰富的人事用工管理经验，我司注册资金500万，具有人才租赁（劳务派遣）、薪酬福利外包、人事代理、企业管理咨询、社保缴纳、公积金缴纳、商业保险等核心产品。

骏伯人力集团以其在企业规模、诚信经营、规范用工、社会责任、行业影响力、品牌知名度、客户满意度、员工认可度等考核因素中的优异表现荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”荣誉称号。

骏伯公司代理优势介绍：人无我有、人有我优、质同价廉、价同质超。

①、多年从业经验，我们有着丰富的行业经验，专业的顾问团队；

②、与客户企业一体，我们就是客户公司里面的人力资源部门；

③、协助企业做好所有劳动事务方面的咨询服务及政策宣传；

④、控制企业的用工运营成本，让企业有更良好的发展空间；

⑤、专业提供客服团队跟进事务办理，有效规避风险及劳动纠纷。

骏伯公司目前也跟许多知名机构建立了合作关系，如中行、中国移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等，充分体现了骏伯的优势和实力，已和超过4000家企业达成合作。

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