晋升员工满足度：处理驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所发生的任务地点与购置社会保险所在地分离的问题，让员工实在享遭到了在任务地享受社会保险及相干福利的方便，得到员工的认同，处理了分公司（办事处）员工的实践问题，完成了各地分公司（办事处）的本土化管理。
如果企业将这部分事务性的工作外包出来，将会为企业带来较大的好处：
1、分散管理注意力：客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会保险、档案管理等工作，交由我司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
2、提升员工对企业的归属感：我们可以帮助企业实现当地员工参加当地社保，这样就可以享受当地的社保政策，增加员工的归属感。若果企业分支机构较多，我们可以实现多个城市同时操作，因为我们骏伯人力网络覆盖全国各个主要城市。
3、可以尽可能为企业节省成本：我们会根据企业的实际情况为其推荐符合企业的社保方案，比如，企业可以提出自己的基数，有我们来制定预算费用；企业想降低成本我们可以为其推荐其他社保缴费低的城市参保。
骏伯人力代理优势分析：
1、拥有一支专业的客服团队，专业的操作；
2、服务资质实力雄厚，品牌卓越，享誉全国；
3、服务标准流程规范化，管理自动化；
4、五多年行业经验、实操经验；
5、良好的口碑：获得老客户的一致好评。
深圳2016年3月后*新社保费用明细：
1、五险低成本类型：劳务工+养老（522.39元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（537.52元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（786.91元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户籍综合医疗保险（807元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）

深圳各区公司或个人都可联系我们帮您代交社保、公积金，全市*安全、专业、便捷。
深圳骏伯人力资源有限公司
联系人：骆先生 
联系电话：13560383140（24小时咨询热线）
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