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假如贵司是属于香港、澳门、台湾、外资性质的公司。而在大陆设有办事处，代表处的，这种员工在大陆工作的。公司自然无法帮员工在当地购买社保、交公积金。肯定也无法与员工签订劳动合同，该怎么办？
你还在为没办法为员工买社保及公积金发愁吗？你还在为怎么节省企业人力开支发愁吗？你还在为如何节省人力事务发愁吗？我司能专业为你解决各类社保疑难问题。此事不必问元芳，由骏伯专业为你解答！
企业在注重提升销售业绩的同时也开始注重员工福利的问题，很多公司再深圳没注册或只是驻深圳当地的一个驻深圳分公司、办事处，外资企业等，无法为员工购买社保或公积金，如果贵公司是，但分公司、办事处没在深圳注册，不能给员工在本地参保怎么办？我公司能为您解决这方面的困惑，由我公司代理投保和购买公积金，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避用工风险。
企业社保代理的优势：
1、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。
3、在社保和公积金外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。 
4、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
现如今办社保的公司繁多，各式各样的都有。选择正规的劳务派遣代理公司，可以保障你的安全，以及专业性。（骏伯人力资源有限公司是贵司选择。）挑选时一定要注意挑选资质好的公司，假如挑选一些没有资质可言的不规范公司（如今公司注册门槛低，造成代理公司众多），因为办理经验不足致使出错，结尾因小失大，所以建议在通过开始咨询之后，也务必亲自到公司实地考察之后再做购买决定，否则交给一些小中介，乃至没有公司的自己操作，不稳定性是非常大的，也欢迎大家过我们公司面谈了解。

深圳各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市*专业，全市*快捷。
骏伯人力资源有限公司
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