1、管理便捷，减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

2、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。

3、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。

广州市职工社保

（一）基本医疗

城镇户口基本医疗保险

我司保障
《2011~2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构》；
《2013年度华南地区服务满意度劳务派遣机构》。
《广东省人力资源服务企业AAA信用等级》；
《广州市“守合同、重信用”企业》；
《广东省诚信示范企业》；
《全国劳务派遣诚信示范单位》；
《广东省诚信公约会员单位》；
《广东省企业家协会常务理事》；
《中国百强劳务派遣机构》

联系方式：

广州骏伯人力资源有限公司

联系人：李 先生

手机：15817166732

办公QQ：812686984

地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803—806室