咬耳扯袖、红脸出汗，是全面从严治党重要内容，也是党委的主体责任。从省委到市委、县委，九江认真落实中央要求，把抓早抓小、谈话帮助、批评教育作为重要任务开展起来。
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九江万年县某乡镇党委书记在公务接待、购买办公用品等方面大手大脚，常不与乡长商量。万年县县委书记张爱平接到反映后，直接对他进行提醒谈话。张爱平说：“他回去就定了规矩，3000元以上开销由乡镇党委书记、乡长和常务副乡长商量决定，3万元以上要开班子会议讨论。党委书记要抓主体责任，谈话函询就是重要抓手。”
采访中，多个层级的“一把手”表示，党委落实主体责任，运用好谈话函询，要解开思想疙瘩，不能怕得罪人，只有“一把手”抓好落实，才会引起重视，不然形不成气候；同时，也要“一针见血”，谈话函询要直截了当指出问题，不能隐晦不清，不疼不痒。
党委书记担负起主体责任，充分运用谈话函询，也给纪委减了压。乐平市委常委、纪委书记伍恒明说：“书记先去跟干部谈，我们再去跟干部谈，工作就好做了。种形态运用好了，后面三种形态就少了，也更利于关心爱护干部。”
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如何运用好谈话函询方式，着实考验各级党委领导干部：一方面，过去对此运用很少，难以把握违规和违纪，轻违纪和违纪的区别；另一方面，收到举报线索有真有假，考验能力。
值得注意的是，九江在运用好种形态过程中，注意把握好教育挽救干部和从严执纪的关系，对问题轻微、态度较好的干部及时挽救；对于情节严重、态度不好的干部，用纪律戒尺及时处理。为此，九江将出台意见，对哪些线索能够运用谈话函询的方式解决作出明确规定。
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