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导读：由我司代理参保，可以为企业节省50%以上的参保成本！
一、什么是社保外包：
社保代理（社保外包）是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
二、社保代理的对象：
各类合法企业、个体工商户、自由职业者，都可以委托具有代理资质的服务公司代理购买社保。
三、社保代理的优势：
企业（公司）挂靠人力资源公司购买社保的好处有（可以节省的主要工作）：
1、成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为广州的职工购买缴费较低的广州社保，间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作！
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
3、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
4、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。
5、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
6、简化公司流程，降低企业成本。
四、简单方便的社保办理流程：
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》
2、委托代理提供相关资料
3、缴纳相关费用（我公司收到社保费及服务费款项后开具正规地税凭证）
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务
五、社保代理服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
六、参保解读：
据广州社保代理公司的工作人员介绍说，广州社保基数的上调一般每年的7月1日，然而2013年广州社保缴纳基数自2013年7月1日已经上调，养老保险由之前的2258调到了目前的2529，工伤失业由之前的1300调到了目前的1550，生育保险已经调到3188.
面对日益沉重的社保负担，公司和个人都希望能够少交社保。公司不买员工社保是不合法员工，而员工本人也希望公司能够将社保费用交给自己，或者少扣自己部分工资。对此，从事代缴广州社保工作的王先生建议说，公司和个人可以通过社保代理公司缴纳社保，可以按照广州市最低基数缴纳，而不需要实际缴纳，如此一来，公司和个人只需缴纳958.72元的社保费用就可以合法用工，个人轻松参保了。
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的100多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
