社保代理有哪些流程 怎办理深圳办事处社保 深圳公司怎么交社保

 社保代理有哪些流程 怎办理深圳办事处社保 深圳公司怎么交社保 

公司给员工购买社会保险不仅仅是企业的义务，更是一种责任，对员工以及对企业自身负责的一种表现。简单来说，员工方面，可以享受到社保代理带来的方方面面的便利，企业方面，规范用工管理，避免员工问题出现的风险。雇佣双方均可以达到一种比较满意的状态，员工乐意做事，企业稳定经营，从而营造出一种双赢的局面，有利于企业发展。

越来越多的企业把市场目标放到了全国，纷纷在全国各地设立了分支机构，但是人事管理不可能一下监控到全国，很多公司也不会在每个城市登记，成立人事管理部门。那么这种情况要怎么办呢？交给专业的人力资源服务公司可解决这一问题。

案例分析：

某外国驻深圳代表处，经过相关单位介绍后，来到骏伯人力洽谈人事代理合作事宜，想为其代表处30多名大陆员工签订劳动合同，办理社保、发放工资等；骏伯人力是中国驰名商标企业，国内最早一批人力资源公司，行业经验丰富，在国内享有较高的知名度，目前客户里面不乏全球500强企业客户，公司一向重视客户感受，在公司客服团队有大量投入提升服务，目前，企业与员工均表示与我司签订劳动合同很放心，很有安全感。

人事代理（社保、公积金）能实现企业社会保险管理专业化、规范化 ，减少繁琐的事务性工作，更专注于核心业务，提高核心竞争力。

附上我司人事代理（社保、公积金等）服务流程：

（1）客户公司与我司签订人事代理协议；

（2）客户公司提供公司以及员工资料；

（3）我公司凭以上材料计算相关成本费用；

（4）客户核对无误，将有关费用交至我公司；

（5）我司根据员工资料进入相应的系统操作，可提供查询；

（6）企业员工发生失业、工伤、退休等情况，按要求材料提交我公司；

（7）“一对一”客服跟进维护日常联系与管理。

骏伯人力优势：1、遍布全国78个城市的服务网络；2、权威的专家团支持；3、专业化的服务队伍；4、拥有充足的人力资源储备；5、卓越的“一站式”服务。

作为全国百强劳务派遣机构之一的人力资源外包服务机构，骏伯人力资源有限公司自2003年开展人事外包业务，在人事外包领域积累的丰富的经验。人事外包服务作为骏伯人力的核心产品和支柱产品，一直秉承“诚信、创新、及时、准确、专业、规范”的服务宗旨，致力于满足客户人力资源全业务流程需求，目前已为数千家企业提供了专项服务，其中包括为了世界500强的知名企业。

热烈欢迎您的来电咨询与面谈！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

Guangzhou　Junbo　Human　Resource　Co.,　Ltd.　Shenzhen　Branch

联系人：彭先生

公司地址：深圳市福田区彩田南路中深大厦A座2203室（市社保局旁）