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佛山公司社保代理 中山分公司怎办员工社保 东莞工厂怎办理社保13760141318

佛山公司社保代理 中山分公司怎办员工社保 东莞工厂怎办理社保

  • 价 格: 电议
  • 型号:13760141318
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:68次
  • 发布日期:2013/12/11(更新日期:2020/8/19)

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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佛山公司社保代理 中山分公司怎办员工社保 东莞工厂怎办理社保社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,也是人力资源外包的一个重要组成局部。它是指由相关人事部门所属的人才服务中心,依照国度有关人事政策法规条款,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位交纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的一项服务。
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 佛山公司社保代理 中山分公司怎办员工社保 东莞工厂怎办理社保 

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,也是人力资源外包的一个重要组成局部。它是指由相关人事部门所属的人才服务中心,依照国度有关人事政策法规条款,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位交纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的一项服务。

哪些人员(哪些公司职员)有社保代理的需求?按个人的经验看来,社保代理的对象主要体现在以下几类:

1、国内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者。

2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者。

3、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员。

4、流动就业人员。

5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员。

6、其他符合政策规定的单位和个人。

企业通过社保外包的带来的优点:省事、省钱、省时。

1、省事:企业不再烦恼,能够交给骏伯公司统一对应员工社保管理状况,防止员工社保问题步调不一致,分散办理,防止公司做账增加麻烦与工作量。

2、省钱:通过骏伯公司这类专业的人事管理机构,企业就可以不用设置“人事专员”,“社保专员”等职位,直接控制成本,从而省下一笔资金。

3、省时:不需要到管理部门办理相关手续,不需求排队等候操作。申请社保工伤、福利待遇等的时候,由我司客服专员担任跑相关部门,贵公司只需协议提供材料即可。

附上我司日常接待“社保外包”流程一份供参考:

1、首次接洽。初次通过即时聊天工具交谈之后,跟进意向程度约见面谈。根据人事代理的缘由、问题等提出处理计划,双方商榷肯定最佳代理方案。

2、合作意向建立。确定合作类型,双方签定协作代理协议,互换单位材料。

3、我司提供员工参保材料,制造费用明细表。贵司整理参保员工材料,提交给我司(骏伯公司),客服专员做好当月费用明细表。

4、进入核对,打款,查账流程。贵司核对我司(骏伯)提供的费用明细表,核对人员材料与费用后,可布置打款,我司财务人员查账。

5、网上申报操作。我司查账后,客服专员布置网上申报等操作,并且开展日常维护。

作为全国百强劳务派遣机构之一的人力资源外包服务机构,骏伯人力资源有限公司自2003年开展人事外包业务,在人事外包领域积累的丰富的经验。人事外包服务作为骏伯人力的核心产品和支柱产品,一直秉承“诚信、创新、及时、准确、专业、规范”的服务宗旨,致力于满足客户人力资源全业务流程需求,目前已为数千家企业提供了专项服务,其中包括为了世界500强的知名企业。

 

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司


 广州骏伯人力资源有限公司在全国近百个城市均已成立分公司,总部成立于2003年3月份,是我国人力资源行业兴起时最早的从业机构之一,积累了丰富的人事用工管理经验,我司注册资金500万,具有人才租赁(劳务派遣)、薪酬福利外包、人事代理、企业管理咨询、社保缴纳、公积金缴纳、商业保险等核心产品。

骏伯人力集团以其在企业规模、诚信经营、规范用工、社会责任、行业影响力、品牌知名度、客户满意度、员工认可度等考核因素中的优异表现荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”荣誉称号。

骏伯公司代理优势介绍:人无我有、人有我优、质同价廉、价同质超。

①、多年从业经验,我们有着丰富的行业经验,专业的顾问团队;

②、与客户企业一体,我们就是客户公司里面的人力资源部门;

③、协助企业做好所有劳动事务方面的咨询服务及政策宣传;

④、控制企业的用工运营成本,让企业有更良好的发展空间;

⑤、专业提供客服团队跟进事务办理,有效规避风险及劳动纠纷。

骏伯公司目前也跟许多知名机构建立了合作关系,如中行、中国移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等,充分体现了骏伯的优势和实力,已和超过4000家企业达成合作。

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