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代理深圳社保公司,外商企业怎办职员社保,香港企业怎办深圳社保
公司给员工购买社会保险不仅仅是企业的义务,更是一种责任,对员工以及对企业自身负责的一种表现。简单来说,员工方面,可以享受到社保代理带来的方方面面的便利,企业方面,规范用工管理,避免员工问题出现的风险。雇佣双方均可以达到一种比较满意的状态,员工乐意做事,企业稳定经营,从而营造出一种双赢的局面,有利于企业发展。
越来越多的企业把市场目标放到了全国,纷纷在全国各地设立了分支机构,但是人事管理不可能一下监控到全国,很多公司也不会在每个城市登记,成立人事管理部门。那么这种情况要怎么办呢?交给专业的人力资源服务公司可解决这一问题。
案例分析:
某外国驻深圳代表处,经过相关单位介绍后,来到骏伯人力洽谈人事代理合作事宜,想为其代表处30多名大陆员工签订劳动合同,办理社保、发放工资等;骏伯人力是中国驰名商标企业,国内最早一批人力资源公司,行业经验丰富,在国内享有较高的知名度,目前客户里面不乏全球500强企业客户,公司一向重视客户感受,在公司客服团队有大量投入提升服务,目前,企业与员工均表示与我司签订劳动合同很放心,很有安全感。
人事代理(社保、公积金)能实现企业社会保险管理专业化、规范化 ,减少繁琐的事务性工作,更专注于核心业务,提高核心竞争力。
附上我司人事代理(社保、公积金等)服务流程:
(1)客户公司与我司签订人事代理协议;
(2)客户公司提供公司以及员工资料;
(3)我公司凭以上材料计算相关成本费用;
(4)客户核对无误,将有关费用交至我公司;
(5)我司根据员工资料进入相应的系统操作,可提供查询;
(6)企业员工发生失业、工伤、退休等情况,按要求材料提交我公司;
(7)“一对一”客服跟进维护日常联系与管理。
骏伯人力优势:1、遍布全国78个城市的服务网络;2、权威的专家团支持;3、专业化的服务队伍;4、拥有充足的人力资源储备;5、卓越的“一站式”服务。
作为全国百强劳务派遣机构之一的人力资源外包服务机构,骏伯人力资源有限公司自2003年开展人事外包业务,在人事外包领域积累的丰富的经验。人事外包服务作为骏伯人力的核心产品和支柱产品,一直秉承“诚信、创新、及时、准确、专业、规范”的服务宗旨,致力于满足客户人力资源全业务流程需求,目前已为数千家企业提供了专项服务,其中包括为了世界500强的知名企业。
热烈欢迎您的来电咨询与面谈!
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch
公司地址:深圳市福田区彩田南路中深大厦A座2203室(市社保局旁)
广州骏伯人力资源有限公司在全国近百个城市均已成立分公司,总部成立于2003年3月份,是我国人力资源行业兴起时最早的从业机构之一,积累了丰富的人事用工管理经验,我司注册资金500万,具有人才租赁(劳务派遣)、薪酬福利外包、人事代理、企业管理咨询、社保缴纳、公积金缴纳、商业保险等核心产品。
骏伯人力集团以其在企业规模、诚信经营、规范用工、社会责任、行业影响力、品牌知名度、客户满意度、员工认可度等考核因素中的优异表现荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”荣誉称号。
骏伯公司代理优势介绍:人无我有、人有我优、质同价廉、价同质超。
①、多年从业经验,我们有着丰富的行业经验,专业的顾问团队;
②、与客户企业一体,我们就是客户公司里面的人力资源部门;
③、协助企业做好所有劳动事务方面的咨询服务及政策宣传;
④、控制企业的用工运营成本,让企业有更良好的发展空间;
⑤、专业提供客服团队跟进事务办理,有效规避风险及劳动纠纷。
骏伯公司目前也跟许多知名机构建立了合作关系,如中行、中国移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等,充分体现了骏伯的优势和实力,已和超过4000家企业达成合作。
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