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代理深圳社保公司,外商企业怎办职员社保,香港企业怎办深圳社保

代理深圳社保公司,外商企业怎办职员社保,香港企业怎办深圳社保

  • 价 格: 电议
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:50次
  • 发布日期:2013/12/11(更新日期:2020/8/19)

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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代理深圳社保公司,外商企业怎办职员社保,香港企业怎办深圳社保公司给员工购买社会保险不仅仅是企业的义务,更是一种责任,对员工以及对企业自身负责的一种表现。简单来说,员工方面,可以享受到社保代理带来的方方面面的便利,企业方面,规范用工管理,避免员工问题出现的风险。雇佣双方均可以达到一种比较满意的状态,员工乐意做事,企业稳定经营,从而营造出一种双赢的局面,有利于企业发展。
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 代理深圳社保公司,外商企业怎办职员社保,香港企业怎办深圳社保 

 

公司给员工购买社会保险不仅仅是企业的义务,更是一种责任,对员工以及对企业自身负责的一种表现。简单来说,员工方面,可以享受到社保代理带来的方方面面的便利,企业方面,规范用工管理,避免员工问题出现的风险。雇佣双方均可以达到一种比较满意的状态,员工乐意做事,企业稳定经营,从而营造出一种双赢的局面,有利于企业发展。

越来越多的企业把市场目标放到了全国,纷纷在全国各地设立了分支机构,但是人事管理不可能一下监控到全国,很多公司也不会在每个城市登记,成立人事管理部门。那么这种情况要怎么办呢?交给专业的人力资源服务公司可解决这一问题。

案例分析:

某外国驻深圳代表处,经过相关单位介绍后,来到骏伯人力洽谈人事代理合作事宜,想为其代表处30多名大陆员工签订劳动合同,办理社保、发放工资等;骏伯人力是中国驰名商标企业,国内最早一批人力资源公司,行业经验丰富,在国内享有较高的知名度,目前客户里面不乏全球500强企业客户,公司一向重视客户感受,在公司客服团队有大量投入提升服务,目前,企业与员工均表示与我司签订劳动合同很放心,很有安全感。

 

人事代理(社保、公积金)能实现企业社会保险管理专业化、规范化 ,减少繁琐的事务性工作,更专注于核心业务,提高核心竞争力。

附上我司人事代理(社保、公积金等)服务流程:

(1)客户公司与我司签订人事代理协议;

(2)客户公司提供公司以及员工资料;

(3)我公司凭以上材料计算相关成本费用;

(4)客户核对无误,将有关费用交至我公司;

(5)我司根据员工资料进入相应的系统操作,可提供查询;

(6)企业员工发生失业、工伤、退休等情况,按要求材料提交我公司;

(7)“一对一”客服跟进维护日常联系与管理。

骏伯人力优势:1、遍布全国78个城市的服务网络;2、权威的专家团支持;3、专业化的服务队伍;4、拥有充足的人力资源储备;5、卓越的“一站式”服务。

作为全国百强劳务派遣机构之一的人力资源外包服务机构,骏伯人力资源有限公司自2003年开展人事外包业务,在人事外包领域积累的丰富的经验。人事外包服务作为骏伯人力的核心产品和支柱产品,一直秉承“诚信、创新、及时、准确、专业、规范”的服务宗旨,致力于满足客户人力资源全业务流程需求,目前已为数千家企业提供了专项服务,其中包括为了世界500强的知名企业。

 

热烈欢迎您的来电咨询与面谈!

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch

公司地址:深圳市福田区彩田南路中深大厦A座2203室(市社保局旁)


 广州骏伯人力资源有限公司在全国近百个城市均已成立分公司,总部成立于2003年3月份,是我国人力资源行业兴起时最早的从业机构之一,积累了丰富的人事用工管理经验,我司注册资金500万,具有人才租赁(劳务派遣)、薪酬福利外包、人事代理、企业管理咨询、社保缴纳、公积金缴纳、商业保险等核心产品。

骏伯人力集团以其在企业规模、诚信经营、规范用工、社会责任、行业影响力、品牌知名度、客户满意度、员工认可度等考核因素中的优异表现荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”荣誉称号。

骏伯公司代理优势介绍:人无我有、人有我优、质同价廉、价同质超。

①、多年从业经验,我们有着丰富的行业经验,专业的顾问团队;

②、与客户企业一体,我们就是客户公司里面的人力资源部门;

③、协助企业做好所有劳动事务方面的咨询服务及政策宣传;

④、控制企业的用工运营成本,让企业有更良好的发展空间;

⑤、专业提供客服团队跟进事务办理,有效规避风险及劳动纠纷。

骏伯公司目前也跟许多知名机构建立了合作关系,如中行、中国移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等,充分体现了骏伯的优势和实力,已和超过4000家企业达成合作。

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