员工社保问题，企业如何办理清远社保，代缴清远社保

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一、社保代理公司简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。专业于办理清远社保，办理深圳社保，办理广州社保，专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。

二、清远社保代理的内容：

社会保险的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。

清远社保各险种基数及缴费比例如下：

养老保险（单位承担282.52；个人承担161.44）

工伤保险（单位承担25.73；个人承担0）   

失业保险（单位承担38.60；个人承担12.87）     

生育保险（单位承担25.73；个人承担0）   

医疗保险（单位承担167.25；个人承担51.46）

补充医疗（单位承担11.8；个人承担11.8）

企业总计551.63；个人合计237.57

社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等

退休申报，生育保险备案，工伤保险报销

住房公积金开户，代缴等

三、社保代办对企业的帮助具体而言：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。