我司专业从事社保代理，代买广州社保、广州生育保险，人事代理，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
广州社保代理服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
广州社保缴费介绍：
广州市基本医疗保险
养老保险基数2139，单位12%，金额256.68；个人8%，个人金额171.12，合计427.8；
工伤保险基数1550，单位0.50%，金额7.75；个人不要交，合计7.75
失业保险基数1550，单位0.9%，金额13.95；个人0.5%，个人金额7.75，合计31.00
生育保险基数3188，单位0.85%，金额27.10 ；个人不要交，合计27.10
医疗保险基数3188，单位8%， 金额255.04 ；个人2% ，个人金额63.76 ，合计318.80
重大疾病基数5313，单位0.26%，单位金额13.81 ；个人不要交，合计13.81
备注：农村户口的个人失业部分可以不用缴纳。
办理广州社保需要提供的资料：
广州户口：户口本首页复印件和个人页复印件，身份证复印件；
非广州户口：身份证复印件；
单位需要提供的资料：营业执照复印件加盖公章，组织机构代码证复印件加盖公章。
养老保险参保业务问题解答：
1、企业是否可以以经济效益不好为由少缴或不缴职工养老保险费？
答：不可以。企业以经济效益不好为由少缴或不缴职工养老保险费的行为属于违法行为。
首先，社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险最主要的一项。对此，《劳动法》不仅规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，而且规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。这些规定表明：一是社会保险费必须依法缴纳，职工的养老保险费由企业和职工分别按照法律、法规的规定缴纳；劳动者享受的社会保险金按时足额支付的前提条件是缴费人必须按时足额缴费，没有按时足额缴费的，就不能保证劳动者按时足额享受养老保险待遇。可见，企业按时足额缴纳社会保险费是法定义务，必须依照法律规定执行，不能违反法律规定的数额随意少缴。
其次，社会保险费不同于职工的工资分配。工资分配可以也应当按照企业经济效益的好坏有增有减，效益好时工资可以上浮，效益下降时，工资可以下浮。而社会保险费则是在依据效益确定工资总额的基础上按比例缴纳的，故企业不能以经济效益不好少缴职工养老保险费。
2、企业及员工缴纳养老保险费在税收方面有何优惠？
答：企业缴纳的养老保险费，在成本中列支。个人缴纳的养老保险费在税前提取。
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的100多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
