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全国各地区社保代理,全国社保代理中心
随着社会各界人士对社会保险的认识越来越普及化,特别是年轻90后、00年都有要求买社会保险的意识。同时,在日常生活中,很多事情都与社会保险关联,没有社会保险,很多事情都办不了。企业方面,也是如此。员工归属感、员工的积极性与主动性、企业文化等也强烈要求员工社会保险问题要很好解决。
企业的存在与发展,与企业的效率是分不开的。而效率与各方面的成本又是有关系的,成本上来了,那企业负担加重,压力也会变大,对企业的存在与发展都有很多的影响。同样,每月员工社会保险成本也会成为现在企业HR头疼的问题。既要做到用工规范、留住优秀人才,也要做到节省成本、提高效率,这样是非常考验每一个企业HR管理层的。
其实,这些问题,骏伯人力可以帮HR们解决这些问题。选择员工劳动事务(社保)外包,这不是什么新鲜的操作模式,现在很多企业都已采用的操作形式,特别是跨地区的企业、门店多的公司,选择把各地区、各门店员工社保统一外包专业的人力资源代理机构(骏伯人力),这样只对应骏伯人力,就可以轻松解决全国各地区代表处、门店、商场、分公司员工的社保问题。每个地方的社保(公积金)政策都是不一样的,员工福利待遇享受也是不一样的,这些问题,你只要交给骏伯人力即可。
骏伯人力成立于2003年3月,是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一,在人力资源外包领域具有广泛的影响力,并积累了丰富的实践经验。骏伯公司在行业内树立了良好口碑,受到政府主管部门的高度评价,获得老客户的一致好评。据统计,骏伯公司目前的客户中近73.2%客户通过老客户介绍建立合作。骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,如 “华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
骏伯人力为你解决社保只需要六个步骤:
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司参保人基本情况并加以说明;
2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案:根据不同用人单位的要求及现有状况,制定社保代理方案;
4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
6、实施,提供服务:进入社保。
骏伯全国200多个可操作的网点(包括广东省21个地级市):
广东代理区域:广州,深圳,江门,湛江,佛山,珠海,中山,东莞,惠州,阳江,肇庆,汕头,河源,梅州,揭阳、潮州,汕尾,茂名,清远,韶关,云浮,从化,番禺、增城等。
全国代理区域:北京、天津、上海、长沙、武汉、福州、海口、昆明、苏州、杭州、成都、青岛、南宁、厦门、贵阳、沈阳、南昌、南京、重庆、武汉、西安、大连、三亚等。
欢迎贵司的来电咨询与面谈!
广州骏伯人力资源集团有限公司
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办公地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼2203室。
我司总部在广州天河,地处于广州繁华地带,近天河城等商业与写字楼密集中心。我司成立于2003年3月,是家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的业人力资源服务机构,具有人事及政府部门的特许经营批文。我司业从事社保代理广东省地区社保代理,劳动事务外包,劳务派遣等核心业务,十年来,公司坚持业服务与诚信经营,赢得
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