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滨州肇庆Tommy Hilfiger验厂资料长春Tommy Hilfiger验厂

滨州肇庆Tommy Hilfiger验厂资料长春Tommy Hilfiger验厂

  • 价 格: 电议
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:69次
  • 发布日期:2014/7/4(更新日期:2014/7/4)

深圳市肯达信企业管理顾问有限公司

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肯达信企业管理顾问有限公司为您提供:Tommy Hilfiger验厂、Tommy Hilfiger验厂咨询、Tommy Hilfiger验厂内容、Tommy Hilfiger验厂标准、Tommy Hilfiger验厂要求、Tommy Hilfiger验厂资料、Tommy Hilfiger 验厂培训、Tommy Hilfiger标准培训、Tommy Hilfi
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  • 公司简介

 肯达信企业管理顾问有限公司提供如下验厂咨询服务:

1、各大公证行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等);
2、客户验厂:GMI、Wal-Mart(沃尔玛)、家乐福、麦德龙、、PVH、ETI、s(西尔斯)、Argos 、Armark(爱玛客)、ACE、LI&FUNG(利丰)、LIDL验厂、Mat(美泰)、COSTCO、TESCO、百思买、Hasbro(孩子宝)、Target(塔吉特)、LEVI’S(李维)、NIKE(耐克)、GAP、COCA-COLA(可口可乐)、JCPenney(杰西潘尼)、MACY’S、IKEA(宜家)、、联邦百货、、FMG、STR、迪卡侬、Adidas(阿迪达斯)、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈儿)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
3、认证辅导:ISO9001质量管理认证、ISO14001环境认证、OHSAS18001健康安全认证、Q认证、FSC森林认证、TS16949认证、GMI认证等认证培训咨询辅导
详情请联系,188/2462/3615  (罗小姐)
 
Tommy Hilfiger验厂咨询——TOMMY HILFIGER验厂行为准则:
  雇/佣关系
  我们要求业务合作伙伴都能采用并遵守相关的雇佣规定和雇佣条件,尊重员工,并至少能保障员工在相关国家和国际劳动和社会安全法律法规规定中的权利。
  非歧视
  我们的业务合作伙伴不得在雇佣中有任何歧视,包括聘用、补偿、提升、纪律、合同终止和退休,不论员工是何种性别、种族、信仰、年龄、身体残疾性取向、国籍、政治观点、社会等级或民族血统。
  强制劳工
  我们的业务合作伙伴不得使用强制劳工,不论其是否是服刑人员、契约劳工负债劳工或其他。在我们的整个供应链中都禁止心理或身体胁迫、奴役以及贩卖人口。
  童工
  我们的业务合作伙伴的员工都必须年满15岁或超过生产国规定的完成义务教育的年龄,上述两者以标准高的那个为准。我们还要求业务合作伙伴能观察授权未成年人的工作是否符合所有法律要求,包括工作时间、工资、工作类型和工作条件。
  协会自由
  我们要求业务合作伙伴能够认识并尊重其员工有自由参加协会和集体谈判的自由。员工可根据自己的选择自由加入各类组织。员工在履行其是否参加任何组织的权利时不应受到任何恐吓和骚扰。
  健康和安全
  我们的业务合作伙伴必须提供一个安全健康的工作场所,防止在工作中或设备及机器运行中出现事故、生病及受伤。为此,我们的业务合作伙伴必须履行所有国家法律、法规和与工作场所的健康安全有关的最佳实践,并且如出现受伤或生病死亡应为工人提供所有必要和适当的补偿。
  工作时间
  严禁业务合作伙伴要求其员工在超出员工被雇/佣的国家法律所规定的正常及加班工作小时以外继续工作。在任何情况下,每周日常工作时间都不得超过48个小时,在特殊情况下,日常工作及加班工作时间每周不得超过60个小时员工每工作7天必须至少连续休息24个小时。
  我们的业务合作伙伴不得在正常工作时间基础上要求加班。所有加班都必须双方同意的,并支付加班工资。
  薪资和福利
  每个工人都有权就其日常工作获得足够满足工人的基本需求,并提供一些自由支配收入的工资。我们的业务合作伙伴必须至少根据最低工资标准或相关普遍的工资标准进行支付,并提供任何法律或合同所要求的其他福利。 如果工资不能满足员工的基本需求并为其提供一定的自由支配收入,我们要求业务合作伙伴能采取适当的措施对此进行改进以达到其应有的要求。
  环境
  我们要求业务合作伙伴能够在其工厂和他们运营的社区内遵守所有相关环境法律、法规和规定,特别是有关水、能源、危险化学品、空气质量和废弃物的规定。并且,我们希望业务合作伙伴能在其所有与我们相关的业务中都实施环保实践。
  骚/扰和虐/待
  我们的业务合作伙伴必须尊重员工,任何员工都不得收到任何身体、性别、心理或口头上的骚/扰和/或虐/待。
 
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 肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年,专业从事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949、AS/EN9100、TL9000、ISO27001、ISO20000、ISO13485、ISO22000、BRC、HACCP、ISO22716(GMP、GMPC)、GMI、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、SA8000、WRAP、ETI、BSCI、ICS、EICC、CSC9000T等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。 总部设在深圳,在北京、上海、苏州、台州、广州、东莞、青岛、成都、南充、宁波、西安、长沙、沈阳、福州、郑州 、乌鲁木齐等全国范围内设有十多家分支机构,最完善的服务网络覆盖全国,有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一。

      肯达信公司顾问师们,有广博的管理知识,丰富的实践经验,成功的咨询案例,有的来自世界顶级零售商,有的来自国际知名认证机构,有的是社会责任认证领域的顶尖专家。我们对世界各大零售商 (如:Wal-Mart、Walt Disney、K-Mart、Sears、Mattel、Lowe’s、Hasbro、Target、M&S等)的工厂COC验厂认证要求,对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证行(如: BV、ITS、SGS、PWC、CSCC、TUV等)的验厂方法和特点有深入研究,并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。是国内目前从事:Wal-Mart、 Disney、K-Mart&Sears、Mattel、COSTCO、TESCO、Hasbro、Target、Levi’S、Nike、、GAP、Coco-cola、Kohl's、JCPenney、Macy's、IKEA等客户验厂的专业化咨询公司之一。

     肯达信顾问公司技术力量雄厚,拥有大批具有国际、国内注册资格的博士、硕士、学士学位的专职顾问师。这些咨询经验丰富的顾问师们以精湛的专业水平,高度的敬业精神,高效率地帮助客户建立最优化、简化、有效的管理体系。肯达信顾问重信誉、讲实效,采用专家组驻厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使顾问投入的时间更充足、更具实效性,其专业化的咨询水平和真诚的服务精神,已为咨询的3000多家企业全部按计划一次性通过了国内、国际权威认证机构的认证,使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得咨询企业和认证机构的 一致赞誉。

    肯达信顾问公司作为专业从事各项管理顾问服务的公司,关注于客户所遇到的所有管理困惑,以协助企业管理水准提升、改善企业生命力为己任,力争每一位客户都成为成功的典范.

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