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衢州Levi's验厂公司河源ZARA验厂咨询
LEVI'S验厂供应商行为守则:
一、监狱劳工/强迫劳工。
我们不会在制造和加工产品的合同关系中雇用监狱劳工或强迫劳工。我们不会使用或购买来自使用监狱劳工或强迫劳工的业务合伙人的材料。
二、童工
不允许使用童工。工人不可小于15 岁,也不可小于义务教育要求的年龄。我们不会利用在其任何工厂使用童工的合伙人。我们支持开展有益于年轻人教育的合法工作场所的学徒训练课程。
三、纪律处分。
我们不会利用进行体罚或其它形式的精神或身体强迫的业务合伙人。
四、道德标准
我们将设法发现和利用如同个体的人一样在其所有业务经营中追求与我们的道德标准一致的业务合伙人。
五、法律要求。
我们期望我们的业务合伙人如同个体的人一样守法并遵守与其所有业务经营有关的法律要求。
六、工作时间。
尽管我们允许工作时间安排具有灵活性,我们仍将确定当地对工作时间的法律限制并寻找遵守这些限制(获得适当补偿的加班除外)的业务合伙人。我们赞成合伙人每周安排60小时以下的工作时间。同时,我们将不利用每周工作时间经常超过60个小时的承包商。雇员应被允许每七天至少休息一天。推荐阅读:>>> Levis验厂行为准则
七、一般劳动惯例及结社自由
我们尊重工人建立和参加其选择的组织和集体谈判的权利。我们期望我们的供应商尊重雇员自由结社、建立组织和集体谈判的权利,而不加非法干涉。业务合伙人应确保作出该等决定或参加该等组织的工人不是歧视或惩罚性的纪律处分的对象,该等组织的代表有权按根据当地法律或雇主和工人组织之间的双方协议确定的条件接触其成员。
八、工资及福利
我们将只与其提供的工资和福利符合任何适用法律和当地制造或加工业现行惯例的合伙人进行业务往来。
九、歧视
在承认和尊重文化差异的同时,我们认为应根据工作能力而非个人的特征或信仰来雇佣工人。我们赞成业务合伙人持相同观点。
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深圳市肯达信企业管理顾问有限公司
肯达信公司对世界各大零售商 (如:Wal-Mart、Walt Disney、K-Mart、Sears、Mattel、Lowe’s、Hasbro、Target、M&S等)的工厂COC验厂认证要求,对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。
地址:深圳市龙岗区南湾街道平吉大道华熠大厦A1001
深圳市肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年,专业从事ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、AS9100、HSE、QHSE、QC080000(ROHS)、FSC/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GMP、GMPC等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。 总部设在深圳,在北京、上海、东莞、广州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构,最完善的服务网络覆盖全国,有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一、也是最早从事FSC森林认证咨询的顾问机构。
肯达信顾问公司技术力量雄厚,现有员工总人数200余人,其中拥有100多名具有国际、国内注册资格的博士、硕士、学士学位的专职顾问师。这些咨询经验丰富的顾问师们以精湛的专业水平,高度的敬业精神,高效率地帮助客户建立最优化、简化、有效的管理体系。肯达信顾问重信誉、讲实效,采用专家组驻厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使顾问投入的时间更充足、更具实效性,其专业化的咨询水平和真诚的服务精神,已为咨询的1000多家企业全部按计划一次性通过了国内、国际权威认证机构的认证,使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得咨询企业和认证机构的一致赞誉。
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