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青岛腾龙劳务全面满足客户弹性用人需求,彻底解决流动性大、管理难度大的岗位以及大量临时性、项目性人员用工问题。人才派遣服务涵盖员工的招聘、培训、考勤、绩效、在/离职管理、人员的补充、员工各类突发事件的处理等,是全方位一体式的员工管理服务。客户无需承担员工在被派遣期间所有的人事风险,包括工伤、生育、离职补偿等,也不受“三期”及“同工同酬”限制。人才派遣服务能够简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险,使客户从烦琐的人员招聘、培训、管理等工作中解脱出来,更好地关注在核心业务上。
通用类人才派遣:
为客户提供大量的通用类人才外包,如前台、文秘、人事、财务等,并为客户进行招聘、培训、绩效、考勤等全方位一体式管理。
专业化人才派遣:
为多个领域提供专业的人才派遣服务。服务领域包括IT、奢侈品、零售、酒店、快消、医药医疗器械、媒体广告、银行、金融、汽车、通讯、房地产、咨询、物流、教育、电子电气、能源、化工、耐消、机械、重工及自动化等。
蓝领及学生批量人才派遣:
解决客户针对蓝领人员、大中专学生实习及中低端技术岗位的用工需求,适用于如银行大堂引导员、金融行业呼叫中心、长期营销人员、流水线生产管理者、临时性促销员及各类展会服务人员等项目。
青岛腾龙劳务服务专门从事人力资源外包服务,专为各企事业单位及跨地区、跨省、跨国公司提供劳务派遣、人事代理、代交社保、临时性、辅助性岗位外包服务。该公司在、重庆、内蒙古、河南等地设有分支机构。今后,我们将以总部为中心,建立跨地区的服务企业,实现在全中国范围内服务一体化,提供更专业、创新性、综合性人才服务。
腾龙劳务作为政府指定的专业劳务服务机构,根据国家相关政策和法律的要求,与派驻到客户方工作的员工签订劳动合同,并提供相关的人事、社保、住房公积金及工资发放等人力资源管理服务,能够满足客户对人员编制,劳动风险,成本控制的需要,并通过专业化的服务流程,帮助客户聚焦主业,提高管理效率和管理水平。
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