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英文名称:Z-D-Trp-OH;Nalpha-Carbobenzoxy-D-tryptophan;Nalpha-Cbz-D-tryptophan
其他名称:N-苄氧羰基-D-色氨酸
CAS号:2279-15-4
C19H18N2O4=338.37
级别:Purum
含量:≥98.0%
熔点:125~130℃
比旋光度:-3°±1(C=1 in DMF)
性状:白色或类白色粉末
用途:生化研究
保存:RT
二、生化试剂的四大类型
1. 核酸:一般来说,以核酸为实验对象的所用的试剂习惯上称为分子生物学试剂,主要包括克隆与表达试剂、PCR试剂、反转录试剂、核酸提取与纯化试剂)、核酸电泳试剂。
2. 蛋白质:以蛋白质为实验对象所用的试剂成为蛋白质研究相关试剂。
① 蛋白质分析与检测:蛋白质定量,蛋白质标记以及蛋白质印迹;
② 蛋白质电泳试剂:聚丙烯酰胺凝胶-预制胶、蛋白质分子量标准、凝胶染色液和脱色液、上样缓冲液和电泳缓冲液;
③ 蛋白质分离纯化试剂:电泳和离子交换层析、亲和层析、分子筛。
3. 免疫试剂:提供作为抗原或抗体的试剂。如人体和不同动物的血清标志物、抗血清和标记的抗血清。免疫试剂因其高特异性,是诊断试剂的重要原料。
4. 诊断试剂:按照医学检验项目,临床诊断试剂大致可分为临床化学检验试剂、免疫学和血清学检测试剂、血液学及细胞遗传学检测试剂、微生物学检测试剂、体液排泄物及脱落细胞的检测试剂、基因诊断试剂等种类。
三、怎样购买“CBZ-D-色氨酸”?
1. 客户确认好产品后可直接和我们在线客服联系、或者是电话联系,确认您购买的产品信息;
2. 客户确认好产品后可以邮件或者网站留言的形式发给我们,我们将在半个工作日内给您回复;
3. 客户确认好产品后请与销售人员联系并签定合同,下单购买。
四、本期最新产品“CBZ-D-色氨酸” 注意事项
1)皮肤接触:立即脱去污染的衣着,用大量流动清水冲洗 20~30 分钟。如有不适感,就医。
2)眼睛接触:立即提起眼睑,用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗10~15分钟。如有不适感,就医。
3)吸入:迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难,给输氧。呼吸、心跳停止,立即进行心肺复苏术。
就医。
4)食入:饮水,禁止催吐。如有不适感,就医。
五、我公司完善的售前、后服务
售前:为客户提供全面技术咨询服务并提供试剂盒说明书,任何咨询都会细心答复,无论购买与否;
售后:如有质量问题,免费包换!
部分优质产品展示:
L-赖氨酸醋酸/L-醋酸赖氨酸/L-2,6-二氨基己酸醋酸盐/L-Lysine acetate salt
D-苯甘氨酸/左旋苯甘氨酸/(R)-α-氨基苯乙酸/D(-)-α-氨基苯乙酸/D-(-)-α-苯基甘氨酸/(S)-(+)-2- 苯基甘氨酸/D-Phenylglycine
DL-正缬氨酸/DL-2-氨基正戊酸/DL-戊氨酸/DL-2-氨基戊酸/DL-Norvaline
L-2-氨基丁酸/L(+)-2-氨基丁酸/S-2-氨基丁酸/L(-)2-氨基丁酸/L-α-氨基正丁酸/L-α-氨基丁酸/L-2-Aminobutyric acid
恒远免疫学第三方检测中心隶属上海恒远生物科技有限公司。于2010年成立,是一家生物技术企业,主要从事免疫学、分子生物学和常规生化试剂的研发及销售。主要产品有进口BIM/RD/TSZ ELISA试剂盒、放免试剂盒、血清、抗体、生物科研试剂、实验耗材等。公司目旗下有员工500余人,ELISA试剂盒年100万盒,年销售额近2亿元。
公司自成立以来,就非常注重企业信息化的建设,我们采用了先进的内部供应链信息处理平台,保证客户订单的准确、高效处理。我们的客户关系管理系统和客户关系管理团队,能第一时间响应客户的售、售后需求,关注客户体验及满意度。我们拥有上百名业的技术人员,为您提供业、耐心的服务。我们业,所以值得信赖;我们注,所以我们高速发展;我们信奉“客户至上”,我们坚持“诚信创新,合作共赢”;我们将竭尽所能,为您提供便捷、业的采购服务,节省您的时间和成本。 我们坚信,经过我们的不懈努力,上海恒远生物科技有限公司将成为“生命科学及化学域业、规模大、品种全及配套服务完善的业供应商”,为用户在生化科学域提供“一站式”服务,成为这个行业的dao者。
企业文化
上海恒远生物科技有限公司企业文化
企业口号
诚信创新,合作共赢
企业愿景
严格的质控体系,建立和完善企业制度,创造性发展,成为一家科研服务行业航者。
企业使命
为客户:创造至精至诚的优质产品与服务
为员工:创造公平并富创造性的成长空间
为社会:提供业先进的检测机构
企业核心价值观
业、诚实、守信、创新
经营理念
承诺、卓越、共赢、发展、感恩
人才理念
以人为本、唯才善用
恒远奉行“以人为本、唯才善用”,提倡“人是核心资本”,公平合理并创造性地使用人才,尽可能的给员工提供足够的舞台去发挥去成长。公司尊重人,尊重每一位员工的个性,尊重员工的个人愿望,尊重员工的选择权利。依托这样的人才观。恒远将进一步完善科学合理的人力资源管理机制,造就一个良好的人才成长空间。
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