劳务派遣优势，深圳专业劳务派遣机构

劳务派遣或人才租赁，即用人单位根据需要，向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道招聘人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作，并提供人事行政、薪酬福利、文化活动、后勤保障等综合配套管理的服务方式，属于现代人力资源外包服务中的一种重要类型。

劳务派遣作为新型的用工方式，有哪些好处?

1、用工规范，合法用工。作为外资公司（或者香港、澳门、台胞等企业）在中国大陆没有注册，只是代表处，无法直接和员工签劳动关系合同与购买用工地社保等人事工作，这给用工带来很多不便，同时也存在着很大的用工风险。这与企业的文化等是不符的。如果通过与骏伯人力劳务派遣合作，把员工劳动关系合同、社保等外包给骏伯人力，完全是可以解决前面所有问题。

2、专业的事，交给专业的人去做。每个企业都有自己的核心业务，如果把非核心的人事事务外包出去，自己企业可以专心、专注去完成自己的目标，提高了公司的经济效益。此外，人事事务外包给骏伯人力，保证、专业、品质。

3、保证员工合法权益，提高员工积极性。通过专业的劳务派遣公司（骏伯人力）来管理员工劳动关系合同、代买员工社保（公积金）等，可以保证员工每月社保（公积金）正常缴交，员工的各个社保待遇也可以正常使用。这样，员工对企业的归属感大大增强，员工的积极性也提高了。

4、及时了解相关政策与法律免费咨询。骏伯人力作为专业的人力资源供应商，全国200多地个都有分支机构，对各个地区社保政策都有相当了解，能及时传达给各个合作客户；同时，如果在用工时，遇到一些法律问题，也可以向骏伯人力免费咨询，骏伯人力法务团队会给到权威、专业、满意的答复。

    如果贵公司想了解更多劳务派遣操作与流程，可以按以下信息联系我。

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