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2015年春节前,全国多个地区都会陆陆续续提高当地最低工资标准,这也是为了吸引更多外来工继续为城市服务与建设。最低工资水平标准调整了,员工每个月缴交的社保费用也会相应增加,这对企业用工成本也增加了。随着社保知识的普及,社保在日常生活的作用越来越大,员工对社保的需求也越来越大,如果企业不给买社保,那员工的流动性肯定是很大的,用工成本大,好过企业没人而发展不起来。如何降低企业员工社保成本,这是很多公司HR所头疼的事情。其实,选择一家有实力、专业、规模大的社保代理公司,是可以解决成本问题的。
如果贵公司在全国各地都有员工,社保一直都统一在总部购买,员工一直意见不断;如果贵公司总部在北京、上海、广州等地,深圳、东莞、三亚、长沙、武汉等地有员工办公,但没有注册,这种情况,员工的社保问题一直烦恼着企业管理层;如果贵公司对社保代理有点了解,想更多了解且有计划外包的情况等等,这些情况都可以来电咨询我(骏伯杨先生)。
我司规模与资质:
骏伯人力集团总部在广州,建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的200多个服务网点,业务遍及全国各地,网点辐射中国大陆31省市,直属分公司已覆盖全广东21地市!为员工人数众多、分支机构分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式、综合性人力资源外包解决方案。成功为1000多家大中型企业提供专业、优质、高效的人力资源外包服务,致力成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。
骏伯全国200多个可操作的网点(包括广东省21个地级市):
广东代理区域:广州,深圳,江门,湛江,佛山,珠海,中山,东莞,惠州,阳江,肇庆,汕头,河源,梅州,揭阳、潮州,汕尾,茂名,清远,韶关,云浮,从化,番禺、增城等。
全国代理区域:北京、天津、上海、长沙、武汉、福州、海口、昆明、苏州、杭州、成都、青岛、南宁、厦门、贵阳、沈阳、南昌、南京、重庆、西安、大连、三亚等。
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