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按照最新劳动法和2011年7月1日正式实施的《中华人民共和国社会保险法》相关条例,用人单位必须帮员工参加社会保险,这是企业的责任,也是企业的义务,是强制性购买的,如果企业没有给员工购买社保,员工可以向企业所在地劳动仲裁机构申请投诉,相关部门就会责令企业如是先期帮员工购买五险社保,之前没帮员工购买社保的一段时间,也会责令企业补缴社保,补缴社保地税局同时也会收取企业补缴社保一定滞纳金。
如企业不想操作为员工买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程,企业可以委托人力资源公司代理工社保,及员工所以待遇的申报流程也由人力资源公司负责。这样既高效又便捷。
骏伯人力集团社保代理服务流程:咨询了解或面谈→→推荐最优参保方案→→确定社保需求→→签订社保代理协议书→→我司做付款明细→→贵司到账→→我司操作社保增员→→成功→→合作愉快。
《骏伯人力资有限公司》社保代理服务对象:无社保账户的企业、私营企业、外资企业、国有企业、外企驻佛山办事处、外驻佛山代表处、个体工商户、自由职业者、工作地点不稳定人员、没有工作单位的个人、直销人员等。
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广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
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社保代理(社保外包)是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为单位或个人缴纳养老保险、生育保险、医
社保代理(社保外包)是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为单位或个人缴纳养老保险、生育保险、医
骏伯人力资源集团有限公司为您提供:劳务派遣、公司社保代办、公积金代缴存、代发薪酬福利、购买商业保险及个人社保挂靠,生育保险代买等核心产品。专业的事情,交给专业的骏伯公司来处理,为你的企业避免繁琐的事务
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