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工业人才招聘的目的

工业人才招聘的目的

  • 价 格: 电议
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:24次
  • 发布日期:2015/5/26(更新日期:2015/5/26)

外企德科人力资源服务有限公司

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  • 公司简介
    工业人才招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足,这是招聘工作的前提。具体地说,企业的招聘一般源于以下几种目的:

   (1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标(即计划总业务量或计划总产量),需要补充;

   (2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺;

   (3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量;

   (4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。

当企业人力资源绝对或相对不足时,企业有很多解决办法。有提高效率弥补法,如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。

当然,招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本,因此,企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。

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外企德科人力资源服务有限公司http://www.fescoadecco.com/是中国人力资源服务行业最具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业,为企业提供最好、最专业的业务外包、招聘猎头、员工福利和人事服务等相关人力资源解决方案。 FESCO成立三十年来,长袖善舞于中国人力资源服务领域,Adecco则是全球人力资源行业的巨头,服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后,双方通过优势互补,整合了客户资源,依托全球化的资源和服务平台,融合本土网络优势,扩大了业务范围,为客户提供全方位的人才招聘/RPO服务、一站式的外籍员工管理、人事委托/人事派遣、岗位外包/BPO服务、企业福利外包、财务外包和薪酬管理等广泛领域的专业人事外包服务。合资后的FESCO Adecco飞速发展,并且在重庆(FESCO Adecco重庆),浙江(FESCO Adecco浙江)设立了分支机构。目前,FESCO Adecco 的全国服务人数近30万名,服务客户5,000余家。 FESCO Adecco致力于成为最专业的人力资源全面解决方案提供商,成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门,推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。
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