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社保代理的优势:
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中;
2、企业与我公司签订委托代理合同,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷;
3、我公司专业的平台,使企业能够更好的进入良性工作中去;
4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制,能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁;
5、推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端,提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。
社保代理对象:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。效能不高
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
欢迎各大企业,企业办事处、分公司、个人来电咨询与面谈。
广州骏伯人力资源有限公司
许先生:158 1692 7432 QQ:2856 957353 微信:xgfhr1011
地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803 至 806
社保代理(社保外包)是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为单位或个人缴纳养老保险、生育保险、医
社保代理(社保外包)是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为单位或个人缴纳养老保险、生育保险、医
骏伯人力资源集团有限公司为您提供:劳务派遣、公司社保代办、公积金代缴存、代发薪酬福利、购买商业保险及个人社保挂靠,生育保险代买等核心产品。专业的事情,交给专业的骏伯公司来处理,为你的企业避免繁琐的事务
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