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过程控制 :
1. 在10分钟内读懂任务书。
2. 在30分钟内用最快的速度完成任务书上“书架”图形搭建。
3. 完成之后可以通过拆开观察,为再次完成做准备。如果需要可以贴便签贴并做好标记拆开,然后准备再次搭建。
4. 可以在较快的时间内做一次,并比较和第一次的时间差。
5. 寻找书架的内在结构规律,拆开并再次挑战,并争取在一分钟内完成。
6. 多组同时比赛,以时间快者为优胜。
部门间的合作往往是令企业头疼的问题,尤其是丌同层级的团体间的沟通不协调,丌同的职责、地位、行为方式以及人的丧性特质会让问题更加凸显,学员可以通过项目体会到这些内容。 让学员明白,无论自己是否认为团队目标很合理,只有所有人统一意见,坚定丌秱的朝着一丧目标劤力,才能得到最好的结果;而对进大目标迚行分解并向下贯彻目标思想又是一丧难题。
高空抓杠: 项目介绍:在 8 米高的圆柱顶端有一个圆盘上,圆盘小的仅能容纳人的双脚,而且晃动不止,你要站到上面,然后跃出去抓住悬在头顶上的单杠。
项目目的:适应新环境的能力。 换位思考。一般情况下你所需要的条件不可能完全成熟,学习在这种情况下勇敢决择的能力。 体会到团队的鼓励和支持对于个人能力的发挥起的重要作用,从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛。
创新密室:项目介绍:利用所给的材料建造符合要求的迷宫,使对手通过迷宫所消耗的时间尽可能多,而自己通过对方迷宫的时间尽可能少。老师说,我们兄弟姐妹原本是天上的雪花,谁也挨不着谁,纷纷扬扬的散落到地面化成水,融在了一起,从此,就再也分不开了„ 培训目标:
1、通过身体接触,打破团队成员之间的隔阂,消除陌生感;
2、增进团队成员个体之间的情感交流;
3、培养团队成员之间的默契与配合;
4、感受团队统一指挥,步调一致的重要性;
5、体验在团队中如何做好自己来配合他人。
走向寻宝:项目介绍:这是一个一流的户外游戏,但它需要一个广大的场地和相当的人手。 玩法:在一个指定范围内(如一个营地)设定数个关卡, 而参加者则分成若干组,它们首先会得到一个指示, 要他们到其中一个关卡去(每组都会有不同的指示)。 当他们到达关卡之后,他们要受到一些考验,例如: -一起唱一首歌 -答问题 -做掌上压 -吃东西(如一人两只香蕉) 等等。 当他们通过了考验,这个关卡的负责人便会给他们一个证明, 并告诉他们下一个关卡在哪里。 如此类推,到他们完成了最后一个关卡的考验之后, 他们便需要回到总部报到,先到者为胜出。注意事项:这个游戏需要详细的策划和准备,例如要设定每一个组的路线不能重叠,每个关卡的考验也最好不要重复。事前亦要先知道场地的资料,并让各主持人和各组都有场地的地图。要留意天气, 若下雨或太晒都很容易令玩者怨声载道,甚至出意外。
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