深圳代表处员工社保怎么交，深圳公司员工社保如何办理

总部不在深圳，也没有注册，怎么给深圳员工买社保？企业还在为员工社保事情而烦恼吗？企业每月还在为社保基数调整而烦恼吗？公司的hr还在担心员工福利待遇享受有没有保证吗？企业还在为员工社保成本而担心吗？企业还在为每个地区代表处员工寻找代理公司吗？这些问题，骏伯公司都可以为贵司解决。

    下面，我们来看下企业社保外包的优势有哪些？

一、港澳台、外资企业外包的好处之一通过专业的管理程序与服务，有效地减低企业的风险， 提高员工满意度，越来越多的公司采用人力资源外包的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。

二、港澳台、外资企业、驻深圳公司的外包的好处之二是通过外包让企业更加专注于自己的核心降低经营成本，避免风险，通过外包可以提高人力资源的工作效率，减少投资或维护人力资源体系，在处理整个人力资源管理服务的过程中，企业人力资源的管理成本并不仅仅是付给雇员的直接的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，而通过外包，借用外部资源实现成本的最小化。

三、减少事务性工作，企业不用开户，不用走流程，只需提供合作简单资料和员工参保资料。同时，也为企业留住优秀员工，保证员工各个待遇享受。

我司简介：

广州骏伯人力资源有限公司成立2003年3月，至今13年行业时间，公司总部在广州天河，已建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的200多个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！深圳分公司成立也有5年多，目前已为深圳地区公司、代表处、分公司、个人提供劳务派遣、劳动事务外包、社保（公积金）代理等服务，也成为深圳人力资源服务首选代理机构之一，欢迎贵公司或您的来电咨询与面谈！

以下方式可以联系到我们！

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业务顾问：杨先生（分公司经理）

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