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对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费,社保每月的增减员情况),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
如果贵公司是驻广州分公司、办事处,外资企业等,公司、办事处没在注册社保账户,不能给员工在本地参保怎么办? 我司可以帮忙解决这方面的问题,由我公司代理在当地投保,不仅能为企业降低成本,更能为企业规避风险。
社保代理服务内容包括:
一、代买五险(即失业、工伤、生育、医疗、养老的社会保险);
二、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;
三、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;
四、负责企业工伤事故理赔手续办理;
五、为企业提供"免费"社保知识的专业咨询服务;
六、办理劳动用工备案;
七、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等,现在国家对企业给员工上社保具有强制性,每个员工都有享受参加社会保险的权利,企业有为员工购买社会保险的责任和义务。
欢迎各大企业、公司来电咨询,我们将竭诚为您服务。
广州骏伯人力资源有限公司
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广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803~806.
贵司是香港、澳门、台湾注册公司。而员工在中国大陆工作。公司无法帮员工购买社保、公积金。也无法签订劳动合同,怎么办?广州、各类型企业或者广州、(其它城市)办事处、分公司、代表处、工厂,人员流动性大,人员
外地公司怎办理广州社保?代理社保怎么操作?怎样代理企业社保公积金?目前的就业环境是公司挑选人才的同时,人才也在挑选公司,因此要想留住人才,企业就必须加强自己的人力资源管理,提高员工的福利待遇。除了固有
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为单位或个人缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业
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