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2015社保新规,社保怎么办理,广州企业和个人社保

2015社保新规,社保怎么办理,广州企业和个人社保

  • 价 格: 电议
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:0次
  • 发布日期:2015/9/10(更新日期:2015/9/21)

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劳务派遣、薪酬福利外包、人事代理、商业保险、劳动事务外包
  • 详细内容
  • 公司简介
 您是否觉得广州社保费用贵,是不是还在发愁为员工上社保的问题呢?!骏伯社保代理为您节省50%的社保成本,为您量身定制合理合法的社保方案!社保代办首选12年经验专业的骏伯公司!
服务对象
私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处;自由职业者;直销人员;委托我处代办社保的下岗失业人员。
您是如下哪种类型的公司?
1、港澳台外资企业大陆设立办事处、分公司(广州外企);
2、广州公司或最近有短期合作项目但想规范用工(工程部);
3、驻深圳商场(驻场、门店);
4、驻广州中小企业,深圳集团、工厂、连锁店;
(一)、社保代缴
1.负责缴纳养老,生育,失业,工伤,医疗保险;
2.每月社保人员增减办理手续;
3.为漏缴、少缴社保费人员补缴社保费用;
4.负责员工各项社保待遇的申领;
5.负责社保理赔事务及其它劳动事务的办理;
(二)、社保补交
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
社保代理优势(社保代理对企业的帮助):
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
社保代理对个人的帮助:
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。
 
非常感谢贵司的支持与信任,如能达成合作,骏伯竭诚为您提供优质服务!
 
公司:广州骏伯人力资源有限公司
 
热诚欢迎您的来电,联系方式:
 
联系人:刘先生
 
办公QQ:1078062161
 
手机:13556144653
 
电话:-8301
 
地址:广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803-806
 
网站:www.hr668.com    中国劳动关系网   
 

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