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选择使用惠沪劳务派遣转外包

选择使用惠沪劳务派遣转外包

  • 价 格: 100元
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:17次
  • 发布日期:2015/11/2(更新日期:2015/11/4)

上海惠沪劳务派遣有限公司菏泽分公司

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选择惠沪劳务派遣公司,使用劳务派遣转外包,让贵公司有更好的发展!
  • 详细内容
  • 公司简介
 【为什么派遣转外包】
 
《劳务派遣暂行》
 
1、派遣人员范围:“三性人员”,即临时性、替代性、辅助性。
 
2、派遣比例:派遣人员占企业人数不超过10%。
 
3、同工同酬。
 
4、属地社保。
 
【派遣转外包的好处】
 
1、规避劳务派遣法规政策的风险;
 
2、减少因企业编制原因造成的公司工作的强度;
 
3、降低企业在非核心的生产环节或生产岗位的管理成本和经营风险;
 
4、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务,提高企业核心竞争力;
 
5、保持人力资源配置的灵活性与竞争性,降低季节性、突发性生产招用人员的风险;
 
6、合理规避人力资源管理的各种潜在风险,减少劳动争议所带来的麻烦;
 
7、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

惠沪劳务是一家专业领先的人力资源外包综合服务商,公司以劳务派遣和(劳务)人事外包服务为核心业务,同时提供人力资源管理咨询与法律顾问等人事、劳动和社会保障及企业管理相关的各项工作。我们的服务对象主要针对的是正在成长中、及想做大做强的企业为主,旨在解决企业提出的所有人力资源全方位问题,立足中国实际,不断研究、有的放矢,帮助企业在竞争中走向成功。 本公司拥有熟悉社会保险、劳资关系、劳动法律、劳动仲裁等人力资源服务的相关专业人员,所有人员均有在企业人力资源职位多年以上的工作经验,同时还聘请了多位劳动人事部门的在职和退休的专家担任顾问,可为客户在人事管理制度及出现劳动纠纷时提供良好的劳动事务咨询,提供一流的全方位专业服务。 秉承“为客户创价值,与客户共成长”的理念,惠沪劳务将不断为企业提供全面、实用、科学的人力资源管理系统解决方案。我们相信通过我们的努力,一定能为客户最大限度的降低用人、管理、政策法规等诸多方面的成本与风险,使客户能有更多的精力集中在企业经营和市场开发上,创造出更好的效益。
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