法律咨询部是一支由资深劳动法律专家组成的,能满足客户法律需求的专业团队。团队众诚HR人员精通国家劳动法律及相关规定,具有处理各类劳动纠纷案件的丰富经验。能为客户提供及时、有效、个性化的预防和解决劳动纠纷的各种服务。
服务内容
1、文本服务
致力于为客户提供各类文本服务,包括起草、修改以及审核劳动合同、单项协议、员工手册、单项规章制度等与劳动法相关的法律文书。通过专业、快速、系统、细致的流程化服务,帮助客户及时有效地预防和解决法律文本不规范所带来的劳动纠纷。
2、个案服务
劳动法律现场咨询:为管理层、中层管理者、人力资源部提供与人力资源管理有关的法律问题的咨询或个别员工的劳动关系处理等问题的咨询;就人力资源管理中的相关问题在与劳动行政部门、工会、职工代表讨论、协商时提供现场法律支持。
拟定法律意见书:为企业提供个案处理的书面意见,不参与具体事项的谈判。
劳动争议调解:代表客户与劳动者进行劳动争议调解,达成调解协议。
与有关劳动部门协调:代表客户就劳动监察、社会保险监察、公积金执法检查中的问题,向相关政府部门了解问题,说明情况,提供资料及整改说明。
劳动争议代理:接受客户委托,代理劳动争议的仲裁、诉讼;并在结案后帮助客户进行分析总结。
企业人员结构调整方案设计及实施:针对公司现状和期望,设计最佳的人员结构调整方案或裁员方案。与涉及人员进行面谈沟通,正确实施方案,争取将损失降到最低点。处理方案实施后带来的劳动争议。
劳动法律培训或讲座:根据客户需求,为企业人力资源部或管理层提供劳动法律培训。
3、人事资料的第三方保管
针对劳动合同以及人事资料不易保管、保管程序繁琐等现象,特推出人事资料第三方保管服务,大大省去客户人力、物力和精力的同时,也最大限度地规避了法律风险。
?单纯保管劳动合同
?保管劳动合同并提供数据库查询和远程提醒服务
?保管约定的人事资料并提供数据库查询和远程提醒服务
惠沪劳务是一家专业领先的人力资源外包综合服务商,公司以劳务派遣和(劳务)人事外包服务为核心业务,同时提供人力资源管理咨询与法律顾问等人事、劳动和社会保障及企业管理相关的各项工作。我们的服务对象主要针对的是正在成长中、及想做大做强的企业为主,旨在解决企业提出的所有人力资源全方位问题,立足中国实际,不断研究、有的放矢,帮助企业在竞争中走向成功。 本公司拥有熟悉社会保险、劳资关系、劳动法律、劳动仲裁等人力资源服务的相关专业人员,所有人员均有在企业人力资源职位多年以上的工作经验,同时还聘请了多位劳动人事部门的在职和退休的专家担任顾问,可为客户在人事管理制度及出现劳动纠纷时提供良好的劳动事务咨询,提供一流的全方位专业服务。 秉承“为客户创价值,与客户共成长”的理念,惠沪劳务将不断为企业提供全面、实用、科学的人力资源管理系统解决方案。我们相信通过我们的努力,一定能为客户最大限度的降低用人、管理、政策法规等诸多方面的成本与风险,使客户能有更多的精力集中在企业经营和市场开发上,创造出更好的效益。