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叔叔还没办入职手续就出事了,公司需要做些什么补偿

叔叔还没办入职手续就出事了,公司需要做些什么补偿

  • 价 格: 电议
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:48次
  • 发布日期:2016/1/11(更新日期:2016/1/11)

上海法和信息科技有限公司

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我叔叔做工时从两米处摔下来导致腰椎盘骨折,因为公司跟工作的地方较远,所以工作了三天还没来得及办入职手续就出事了,想问问公司需要做些什么补偿呢
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叔叔还没办入职手续就出事了,公司需要做些什么补偿?

我叔叔做工时从两米处摔下来导致腰椎盘骨折,因为公司跟工作的地方较远,所以工作了三天还没来得及办入职手续就出事了,想问问公司需要做些什么补偿呢?

赢了网法律顾问:
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:虽然没有办理入职手续,但是根据劳动合同法的规定,自员工实际工作之日起,公司与员工之间就形成实际的劳动关系。根据你的描述,员工在工作时间因工作原因造成的伤害,即构成工伤。可以根据自己的伤残级别向公司主张相应的赔偿。

鉴于上述分析,建议您:可以先向当地的劳动行政部门申请工伤伤残鉴定,然后根据鉴定出来的级别向公司主张相应的赔偿,协商不成,可以自己向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

详细请参考:http://zixun.yingle.com/pc/12102

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