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社保法出台,规范用工,可不可以找社保代理公司呢?0

社保法出台,规范用工,可不可以找社保代理公司呢?

  • 价 格: 60元
  • 型号:0
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:5次
  • 发布日期:2016/1/14(更新日期:2016/4/14)

广州骏伯人力资源有限公司北京分公司

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一、社保代理:
社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
  • 详细内容
  • 公司简介
 社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
  《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。所以说社保代理是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。
二、社保代理的对象:
(
)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;
(
)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
(
)流动就业人员;
(
)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;
(
)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
(
)其他符合政策规定的单位和个人。
三、社保代理的服务内容:
  社会保险的险种有5种:养老,工伤,生育,失业,医疗
  社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等
四、社保代理的优势:
  (一)社保代理对企业的帮助:
  简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展
  具体而言:
1.
帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2
提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.
规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.
降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.
避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.
简化流程,节省时间,提高员工满意度。
  (二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。
  这就体现了国家倡导的人人参保的相关政策。

 

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总部北京,注册资金:500万,成立时间11年;核心业务:人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保公积金代理外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理,商业保险及企业管理咨询;骏伯荣誉:(中国百强劳务派遣机构,中国著名品牌服务公司,连续三年重合同、守信用等);业务区域:全北京省已注册分公司,覆盖全国200多个城市。
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