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1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;
4、负责企业工伤事故理赔手续办理;
5、为企业提供社保知识的咨询服务;
6、办理劳动用工备案;
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
二:社保代理的优势:
1、企业没必要另立专门的人事管理部门,为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务,还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去,不仅降低了企业的管理成本,也精简了企业的机构,使企业更能专注于核心事务的管理,提高企业运转效率。
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。
3、在社保外包前,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。社保外包后,人资部人员无需每月奔走于社保中心,无需漫长的排队等待,无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间,您可以专心做更多更有价值的工作。
4、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题,让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利,得到员工的认同,实现各地分支机构的本土化管理。
三:办理需要提供的资料
1、公司:营业执照与组织机构代码证复印件;
2、参保人员—外地户口:暂住证、婚育证明、身份,证复印件、小一寸照片一张;
本地户口:户口首页与个人页复印件、身份,证复印件、小一寸照片一张。
广州市职工社保
(一)基本医疗
城镇户口基本医疗保险
广州 | 缴费基数 | 企业缴费 |
| 个人缴费 |
| 小计 |
险种 |
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 |
|
养老保险 | 2408 | 14% | 337.12 | 8% | 192.64 | 529.76 |
工伤保险 | 1895 | 0.50% | 9.48 | 0% | 0 | 9.48 |
失业保险 | 1895 | 0.90% | 17.06 | 0.50% | 9.48 | 26.54 |
生育保险 | 3712 | 0.85% | 31.55 | 0% | 0 | 31.55 |
医疗保险 | 3712 | 8% | 296.96 | 2% | 74.24 | 371.20 |
重大疾病 | 6187 | 0.26% | 16.09 | 0% | 0 | 16.09 |
总计 |
| 企业总计 | 708.26 | 个人总计 | 276.36 | 984.62 |
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我司保障
《2011~2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构》;
《2013年度华南地区服务满意度最高劳务派遣机构》。
《广东省人力资源服务企业AAA信用等级》;
《广州市“守合同、重信用”企业》;
《广东省诚信示范企业》;
《全国劳务派遣诚信示范单位》;
《广东省诚信公约会员单位》;
《广东省企业家协会常务理事》;
《中国百强劳务派遣机构》
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