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近日，吉安市2016年“百千万人才工程”人选推荐工作正式启动，吉安市推荐上报“百千万人才工程”省级人选候选人6名(国家级人选选拔今年暂停)。
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据悉，“百千万人才工程”省级人选均须具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下(1966年1月1日以后出生)。省级人选面向全市各类企事业单位专业技术人员进行选拔，主要围绕《吉安市中长期人才发展规划纲要》确定的经济社会发展重点领域，注重向从事前沿科技研究的专业技术人才倾斜，向支撑企业提高自主创新能力的创新创业人才倾斜，向基层一线急需紧缺人才倾斜。在科学技术迅猛发展的现代社会，户外广告也引用了不少新材料、新技术、新设备，并成为美化城市的一种艺术品，是城市经济发达程度的标志之一。顶尖的广告创意、绝佳的地理位置、超大的广告尺寸被奉为经典户外广告的制胜关键，但即使如此，因缺乏互动，视而不见者亦不在少数。为了留住受众转瞬即逝的注意力，广告商们要爱玩，爱创意，甚至要有点极精神才行。
路边广告牌、公交和地铁内的广告海报、机场候机楼的广告，此类平淡无奇的广告形式常被视作广告业垂垂老矣、行将就木的象征，但也有破局者。
此外，“百千万人才工程”人选入选后5年内应参加国内外研修一次。研修访学经历作为职称评审、培养选拔高层次人才的优先推荐条件，研修情况和成果作为其业务考核、职务聘任的依据之一。