第八步:参加培训考试合格可获得由人力资源和社会保障部统一编号颁发《中华人民共和国职业资格证书》即《高级信用管理师》(国家职业资格证书一级)或《信用管理师》(国家职业资格证书二级), 其可作招聘录用、考核晋升、职称评定、岗位续聘、加薪等重要依据与职称并轨并全国联网查询,全国通用。
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信用管理师前景如何?
从大环境讲,有五个因素决定了信用管理师有良好的就业前景
一是,党和国家对社会信用体系建设高度重视,陆续出台了一系列方针政策、规章制度,各地区、各行业纷纷开展了区域和行业信用体系建设工作,取得了可喜成就。随着社会信用体系建设的不断深入,社会各方面对信用管理专业人才的需求会日益迫切。
二是,迈入信用经济时代的中国,为信用管理专业人才施展才能提供了社会环境。2006年,我国人均GDP 超过2000 美元,中国已经进入信用经济初级发展阶段 ,亟需大量掌握了先进的信用管理理论和操作技能的专业人才,以全新的管理理念和管理手段,应对新形势下的挑战。
三是,竞争日益激烈的买方市场条件下,企业降低经营风险的迫切需求,使信用管理专业人才的作用日益显现。在信用经济时代,凡是重视企业信用制度建设、采用信用管理手段的企业,在销售业绩快速增长的同时,都能够有效地避免或减少经营风险。信用管理专业人才越来越成为企业发展不可或缺的角色。
四是,我国庞大的企业基数,为信用管理人才就业提供了充分的岗位。截至2008年9月底,全国实有企业960.36万户,其中建立了企业信用制度的还很少。有专家预测,我国在“十一五”期间将有上百万人走上信用管理岗位,社会各界对信用管理从业人员的需求十分巨大。
五是,随着我国信用经济的发展,专业的征信行业规模迅速扩大,对人才的需求也是十分迫切的。
从职业定义方面来说有三大要素决定了信用管理师的良好就业前景
职业定义:运用现代信用经济、信用管理及相关学科的专业知识,遵循市场经济的基本原则,使用信用管理技术与方法,从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。
素质要求:最重要的是诚实守信。其次,必须掌握财务管理、市场营销、企业管理、电子技术、商法等多门学科的丰富知识,甚至还要掌握心理学。第三,实践力、观察力、分析力、洞察力和判断力是信用管理师必备的五“力”。第四,要有过硬的心理素质。
需求指数:随着我国企业信用管理制度建立及信用管理服务业的发展,一支全新的信用管理专业技术队伍正在产生并迅速成长,预计5年后,我国将会有几十万乃至上百万人员走上信用管理的岗位。人才缺口大,就业前景看好。
职业“钱”景:杰出的信用管理工作人员,未来年薪可以达到三十万、甚至更高。
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