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全国各地社保费率都在下调，且保证社保待遇不断提高，为企业及个人降低成本、减轻压力。而公司如何为员工购买当地的社保？特别是集团公司、规模较大的公司、异地设立的分公司、工厂、办事处、连锁店、酒店等单位，怎样参保才能充分节省成本并享受当地的社保？怎样解决员工入户、买房买车、小孩上学等基本生活问题的需要，提高员工的满意度、降低离职率。

骏伯人力资源（集团）有限公司，专业从事社保及公积金代缴、劳务派遣、代发工资、代签合同等人事代理业务，行业经验13余年，为企业提供专业化、规范化、合理化及优质服务的社保代理等外包业务，解决公司的需求、降低社保成本、规避风险、留住优秀员工。正因专业的服务，骏伯集团目前在册客户1000多家，其中位列不少世界500强和中国500强企业等知名企业（中石油、邮储银行、大众、联想、长虹、美的、中国平安、中国人寿、海澜之家、浪潮等）。

骏伯集团直属分公司：

北京、上海、天津、广州、深圳、武汉、长沙、南京、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、沈阳、长春、哈尔滨、济南、青岛、郑州、合肥、无锡、苏州、扬州、杭州、石家庄、福州、厦门、南宁、海口及广东21地市，服务全国300多个网点，为全国各地企业（员工）提供一站式优质、专业化、规范化的五险一金代理服务、劳务派遣服务。

社保基本常识：

1.市内工作不需要办理社保转移手续。

2.社保卡丢失请携带证件到发卡银行的任意网点挂失补办。

3.关于个人社保信息请携带证件到参保地社保局窗口查询。

4.转移社保关系需携带本人证件（代办还需提供代办人证件）到原参保地社保局窗口打印缴费凭证拿到现参保地社保局进行信息合并。

5.社保卡余额暂无开通网上查询功能，如需查询余额请携带社保卡与证件到定点药店或者银行窗口查询。

6.激活社保卡请到发卡银行网点激活，太久没激活不会作废。社保卡有金融跟医保两个账户，密码可设置为一样或不一样。

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