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大部分女士怀孕后都会选择在家休养,确保身体健康,但是生育保险的享受是属于在职职工,所以女士们一旦辞职后,就失去了在公司享受生育保险待遇的机会。既然要确保身体,又希望能享受广州生育保险待遇,那就可以选择通过挂靠人力资源公司购买社保,达到享受生育保险的条件。
广州生育保险有哪些待遇(女士生育小孩有哪些待遇):
1、生育津贴,2、生育假期,3、营养补助,4、一次性补贴,5、医疗费用报销
以下是生育津贴的计算,生育假期天数的计算:
1、生育津贴的计算:以生育(流产)时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发,生育津贴的计算公式如下:
生育津贴 = 当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数
注:(以广州为例,正常情况是领取一万多元生育补贴,以上面公式计算)
2、生育假期天数计算:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)难产假。难产假期包括两种情况:
a、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;
b、吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
注:(最长产假170天,女士晚婚晚育23周岁,且不要求男士也达到晚婚晚育年龄;生了双胞胎就享受不了独生子女的35天假期,只能享受15天假期)
3、一次性分娩营养补助费计算
(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资4101× 25%;
(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资4101×50%。
注:以广州为例,4101元是指2009年广州市职工月平均工资, 10年的数据还没统计出来
4、一次性补贴
在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
注:一次性补贴,也是国家鼓励女士选择低级医院分娩的一项措施
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