广州生育保险报销条件、职工生育险、生育险代办
关键词:生育险、生育险办理、职工生育险、生育险代办、生育津贴、二胎生育险、生育险报销流程、广州生育险办理
一、享受条件
参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工,按有关规定享受生育保险待遇。
二、发放标准
注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
(一)、女职工
1、生育津贴
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天;
(4)难产假 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
(6)流产假
怀孕不满2个月15天;
怀孕不满4个月30天;
怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
(二)男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。
公司:广州骏伯人力资源有限公司
联系人:黄生
电话:转8301(周六日手机)
手机:18319444741 办公QQ: 2628459114
地址(总部):广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦803~806室
网站: http://www.hr668.com 中国劳动关系网
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年,至今已有13年的发展历程,走在行业的尖端,10多年的品质使我们获得10多项荣誉,300多个网点遍布全国各地,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。我司取得的荣誉如下:
中国百强劳务派遣机构
广东省人才交流协会 广东省人力资源服务企业AAA信用企业
广东省“守合同 重信用”企业 广东省人力资源服务企业信用建设示范单位
中国著名劳务派遣品牌机构广东省劳动学会 广东省人力资源管理协会副会长单位
广州市天河人才服务协会副会长单位 华南地区服务满意度最高劳务派遣机构
公司简介骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年,至今已有12年的发展历程,走在行业的尖端,10多年的品质使我们获得10多项荣誉,200多个网点遍布全国各地,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。我司取得的荣誉如下:中国百强劳务派遣机构广东省人才交流协会广东省人力资源服务企业AAA信用企业广东省“守合同 重信用”企业广东省人力资源服务企业信用建设示范单位中国著名劳务派遣品牌机构广东省劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位广州市天河人才服务协会副会长单位华南地区服务满意度最高劳务派遣机构广州社保代理、佛山社保代理、深圳社保代理、东莞社保代理、惠州社保代理、中山社保代理、珠海社保代理、江门社保代理、清远社保代理、韶关社保代理、阳江社保代理、茂名社保代理、湛江社保代理、肇庆社保代理、云浮社保代理、河源社保代理、梅州社保代理、汕头社保代理、潮州社保代理、揭阳社保代理、汕尾社保代理、增城社保代理、番禺社保代理、从化社保代理。 提供:各地办事处社保代理,各地企业社保代理,转移派遣,人事代理服务 软件开发公司,服装销售公司,快消行业公司,贸易公司,外资企业驻大陆办事处等有众多办事处的公司在在地由于是没有注册,因为无法购买当地社保,员工享受社保待遇困难,因为对于寻找一间能够代理全国各地社保是急切需求的,这样不仅可以解决员工的社保问题,同时将社保外包给专业的人力资源公司有利于统一管理,另外也可以通过劳务派遣形式用工,降低用工风险和用工成本,达到双赢。